Что изменится в жизни тамбовчан в 2019 году

Во время длинных новогодних каникул в России вступят в силу около пятидесяти новых законов, которые внесут изменения в жизнь россиян. Подробнее о тех, которые коснутся большинства — в подборке "ТЖ".

МРОТ

МРОТ- минимальный размер заработной платы при полной занятости. Устанавливается Министерством труда. Работодатель не может платить сотруднику жалованье ниже, чем МРОТ. От величины минимального размера оплаты труда напрямую зависят социальные пособия, влияет он и на зарплаты.

Нынешний МРОТ действует с 1 мая 2018 года и составляет 11 160 руб. С 1 января 2019 он увеличится до 11 275 руб. В связи с изменением МРОТ на 6 процентов повысятся зарплаты в сфере образования, здравоохранения, науки и культуры, а также у обслуживающего персонала госучреждений.

Пенсии

Пенсии по старости проиндексируют с 1 января на 7,05 процента. Социальные пенсии — с 1 апреля 2019 года согласно индексу роста прожиточного минимума пенсионера за предыдущий год, в данном случае на 2,4 процента. Среднегодовой размер социальной пенсии в 2019 году составит 9 215 рублей.

Материнский капитал

Его размер останется на прежнем уровне и составит 453 026 рублей.

Согласно закону №127 -ФЗ от 29.07.2017 с 2019 года денежные средства из материнского капитала можно будет направить на строительство дома на садовом участке.

Отпуск многодетным

С 2019 года многодетные родители теперь вправе пойти в отпуск в любое удобное для них время, вне зависимости от принятого в организации графика, при условии, что старшему из детей не исполнилось двенадцати лет.

Пособия по уходу за детьми, по беременности и родам

Верхний предел размера пособия по уходу за детьми в возрасте до полутора лет увеличится до 26 152 рублей ; сейчас он составляет 24 тысячи рублей.

Выплаты по беременности и родам возрастут почти до 54 000 руб.

Прогнозируется, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 отпускных дней с 1 января 2019 г. возрастет почти до 52.000 рублей, а точнее 51 919 рублей. Если у застрахованных лиц заработка нет или он очень невелик, пособие будут исчислять из МРОТ. Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 отпускных дней будет составит 301 095 рублей; в 2018 году он равнялся 282 000 руб.

Увеличится минимальное ежемесячное пособие по уходу за детьми в возрасте до полутора лет, исчисляемое в случае отсутствия или незначительности заработка из МРОТ. За полный календарный месяц оно составит теперь 4 512 руб.

Сокращение сроков выдачи сертификата на получение материнского капитала

Поправки, внесенные в ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», сокращают период рассмотрения заявления на выдачу сертификата до 15 дней вместо 1 месяца. Также оптимизируется взаимодействие территориальных подразделений ПФР с ведомствами и учреждениями, участвующими в принятии решения о выдаче сертификата. К примеру, сокращены с двух недель до пяти дней сокращено время рассмотрения запросов ПФР в указанные ведомства.

Премии учителям

Согласно указу Президента «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности», 1000 лучших учителей страны, начиная с 2019 г., смогут каждый год — ко Дню учителя — получать премии по 200 000 рублей за достижения в профессиональной деятельности.

На премии могут рассчитывать учителя учебных заведений, работающих по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования. Претенденты должны иметь стаж работы в педагогике не менее трех лет. Выплата премий будет осуществляться из федерального бюджета.

Не доказывать отсутствие задолженностей по ЖКУ

Поправки в ЖК РФ, которые начнут действовать в 2019 году, освобождают льготников (в том числе и впервые оформляющих льготу) от необходимости самостоятельно доказывать отсутствие задолженностей по оплате ЖКУ. Установление отсутствия задолженностей становится обязанностью чиновников. Также в соответствии с новыми поправками не должны приниматься во внимание задолженность, возникшие из-за незаконных начислений, сделанных управляющими и ресурсосберегающими организациями, из-за ошибок в расчетах, оспариваемые в досудебном или судебном порядке. В расчет должны идти только задолженности, взыскиваемые на основании вступивших в законную силу судебных решений или исполнительных документов.

Электронная база пациентов

К началу 2019 года все медицинские учреждения должны быть подключены к скоростной сети Интернет. Это позволит создать общую электронную базу пациентов. После первой волны реформ больничные, рецепты и медицинские карточки будут в электронном виде.

День для диспансеризации

С нового года вступит в силу новая статья 185.1 ТК «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Она дает право работнику оформить дополнительный выходной для прохождения диспансеризации. По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан будет предоставить День для прохождения диспансеризации предоставляется по письменному заявлению сотрудника, не чаще, чем один раз в три года. Этот день оплачивается согласно среднему заработку. Работники пенсионного и предпенсионного возраста теперь получили право ежегодно брать два дополнительных выходных для посещения врача.

Ставка НДС станет выше

С 1 января 2019 года ставка НДС повышается с 18 до 20 процентов (это не коснется товаров социального назначения, а также лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения, которые сохранят льготную ставку в 10 процентов). Об этом говорится в Федеральном законе от 3 августа 2018 г. N 303-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах».

Для бизнеса это в первую очередь дополнительные расходы на переоборудование программного обеспечения, настроенного на прием платежей по прежней ставке, и увеличение суммарных требований при спорах с налоговыми органами. Но в связи с тем, что это косвенный налог, его непосредственное повышение больше отразится на потребителях, так как цены на товары увеличатся.

На фоне падения курса рубля и уровня реальных доходов населения это может привести к снижению покупательской способности граждан.

Плюсом может стать позитивное влияние на экономику РФ в будущем, так как полученные таким образом средства предполагается направить на развитие здравоохранения, образования, науки, экологии и т.д. Если власти смогут использовать деньги эффективно, то в долгосрочной перспективе это станет драйвером роста экономики России, что приведет и к благоприятным последствиям для населения: рост доходов, повышение уровня медицины, образования и так далее.

Невозвратные билеты будут продавать в поездах

С первого января на поездах дальнего следования будут продавать невозвратные билеты. Об этом говорится в Федеральном законе от 18 апреля 2018 г. N 73-ФЗ «Федеральный закон О внесении изменений в статью 83 Федерального закона «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации». Он будет стоить дешевле обычного билета, но вернуть его пассажир сможет только в четырех случаях. Первый — если пассажир внезапно заболел. Второй — если умер кто-то из членов семьи. Третий — если пассажир получил травму. Четвертый — если отправление поезда было отменено.

Невозвратные билеты можно будет взять только в купе, сидячие вагоны, вагоны люкс и СВ.

Россияне станут выходить на пенсию позже

С 1 января меняется пенсионное законодательство. Об этом говорится в Федеральном законе от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». В документе отмечается, что процесс изменения будет поэтапным — с 2019 года по 2028 год. В конечном итоге на пенсию граждане России будут выходить позже: мужчины — в 65 лет, женщины — в 60 лет. Сейчас, соответственно, 60 и 55 лет.

Изменение пенсионного законодательства в 2019 году затронет мужчин, которым в следующем году исполнится 60 лет, и женщин, которым будет 55 лет. Для этих граждан предусмотрен выход на пенсию на 6 месяцев позже указанного возраста, то есть в 60,5 лет мужчинам и в 55,5 лет — женщинам. Те, кто достигнет возраста 55, 60 лет (женщины и мужчины соответственно) в 2020 году, уйдут на пенсию спустя 1,5 года. И только c 2028 года мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины — в 60 лет.

Изменение пенсионного законодательства не затронет нынешних пенсионеров. Все пенсионные выплаты и льготы будут производиться для них, как и раньше.

Беспроцентная оплата налогов в МФЦ

Оплачивать налоги и все платежи, предусмотренные Налоговым кодексом, можно будет в центрах «Мои документы». Сейчас оплатить налоги без комиссии можно на сайте Федеральной налоговой службы через «личный кабинет». Однако, чтобы получить документ об оплате, некоторые все равно вносят плату в банках или через терминалы. При этом удерживается комиссия. С возможностью отплачивать налоги в МФЦ это проблема будет решена.

Еще одно новшество — платить имущественные налоги можно будет единым платежом. Это значит, что с нового года можно перечислить любую сумму на спецсчет Федерального казначейства, не ожидая налогового уведомления. Налоговая спишет со счета нужную сумму, а остаток средств можно будет вернуть по заявлению в течение месяца.

Отдых за счет работодателя

Поправки в Налоговый кодекс позволят работодателям получать налоговые льготы при оплате сотрудникам отдыха на российских курортах. Отдохнуть за счет компании также смогут родители, супруг и дети сотрудника.

Лимит — 50 тыс. рублей на каждого из вышеперечисленных лиц в год. Эти средства могут быть потрачены на оплату проживания, питания, санаторно-курортного обслуживания и экскурсии.

Однако стоит учесть, что такая возможность не является обязанностью, а зависит только от доброй воли работодателя.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*