В Тамбове обсудили проблемы подготовки специалистов сферы ЖКХ

24 апреля 2017, 11:48
0
389

И таких проблем немало. А выяснилось это на круглом столе, который состоялся в ТГУ имени Державина при непосредственной поддержке  администрации области и администрации города Тамбова под многообещающим названием «Профессиональная подготовка работников сферы ЖКХ: бакалавриат, магистратура, курсы повышения квалификации». Впрочем, разговор на круглом столе, в котором приняли участие и преподаватели вузов, и руководители энергетического комплекса, и представители управляющих компаний, вышел далеко за рамки обозначенных вопросов. Что неудивительно, ведь сфера ЖКХ, можно сказать, определяет главную сферу комфорта всей нашей жизни.

Острых вопросов в этой сфере, наверное, всегда будет немало. Но главной проблемой, о которой говорили прктически все участники круглого стола, оказалась необходимость принципиально новой системы подготовки специалистов, которая должна строиться на комплексной основе.

Казалось бы, в нашей области есть два солидных вуза, где готовят специалистов самого высокого уровня. Выпускники технического университета прекрасно знают техническую базу коммунального хозяйства, разбираются во всех тонкостях функционирования коммуникаций и хорошо знают способы ликвидации множества нештатных ситуаций. В свою очередь студенты университета классического постигают в рамках бакалавриата и магистратуры тонкости сервиса и управления недвижимым имуществом и коммунальной инфраструктурой. Но мнения участников дискуссии сошлись в том, что такой «разделенный» подход в подготовке специалистов в современных условиях давно устарел. Что хорошо работало в советское время, явно не подходит к условиям рыночной экономики. Сфера ЖКХ — это бизнес, причем требующий особо грамотного, а значит именно комплексного подхода.

Каков же выход? Как заявил модератор круглого стола заместитель главы администрации области Игорь Кулаков, Тамбовщина сейчас находится на пути поистине революционных перемен в коммунальной сфере. И это не просто благие желания руководства региона, это необходимость жизни. Жители Тамбова, особенно северной его части уже почувствовали результаты реконструкции систем теплоснабжения, и этот процесс продолжится. Но одними техническими решениями здесь не обойдешься. По мнению Игоря Кулакова, время узконапрвленных специалистов прошло. Нынешний руководитель подразделений ЖКХ обязан разбираться как в технологической, так и в экономической стороне вопросов. Это вещи сейчас неразделимые. Именно такую систему подготовки необходимо создать в области, и шаги в этом направлении уже намечены.

Поддержал эту мысль и ветеран, прошедший огни и воды в коммунальной сфере, председатель общественного совета ЖКХ Николай Перепечин, обратив внимание, что специалистов надо готовить, исходя из конкретных потребностей управляющих компаний. Для этого необходима самая тесная связь с учебными заведениями, особенно при организации производственной прктики студентов, целью которой должна быть не просто красивая оценка в зачетку, а реальная перспектива для работы в данной компании.

А время, однако, не терпит, и потому уже сейчас будет совершенствоваться система повышения квалификации, где своим опытом будут делится представители коммунального бизнеса, добившихся вполне реальных успехов. Как например, компания ТСК, где, к удивлению многих участников встречи, трудится пять кандидатов наук, а все остальные сотрудники имеют высшее образование. И результаты такого подхода не заставляют себя ждать — компания не просто устраняет, а успешно предупреждает возможные аварийные ситуации.

И вот теперь с привлечением таких специалистов на базе информационно-образовательной площадки ТГУ в рамках программы совершенствования подготовки кадров начнется новый этап обучения. Комплексный курс рассчитан на 72 часа  и включает в себя самые разные вопросы — от основ технического состояния многоквартирного дома до психологии общения с жильцами.  Это, конечно, только начало, но начало многообещающее. И как признался Игорь Кулаков, сьевший не одну собаку в вопросах ЖКХ, он и сам не против повысить квалификацию по намеченной программе. Потому что, как известно, пределов совершенству нет, особенно в коммунальной сфере.

Виталий ПОЛОЗОВ.

Комментарии — 0

АКТУАЛЬНОЕ

Тамбовская жизнь в cоцсетях