В Тамбовской области ежегодно увеличивается число работающих инвалидов

18 сентября 2017, 13:41
0
369

В органы занятости Тамбовской области ежегодно обращается около тысячи инвалидов в поисках подходящей работы. Как сообщают в региональном управлении труда и занятости населения, все они получают необходимую помощь. 70% из числа обратившихся в службу занятости трудоустраиваются. Около 500 инвалидов получили услуги по профессиональной ориентации, 168 – по психологической поддержке, 108 - по социальной адаптации на рынке труда. Инвалиды трудоустроены на должности бухгалтера, юриста, подсобных рабочих, рабочих по комплексному обслуживанию зданий, лифтера и т.д. 

«Губернатор Александр Никитин отмечает важность работы по трудоустройству инвалидов как одно из направлений государственной социальной политики в рамках соответствующего «майского» Указа президента Владимира Путина. Выступая с отчетом перед депутатским корпусом, он обратил внимание на создание инфраструктуры для организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями и на закрепление за ними наставников. Работа в этом направлении активно ведется. В прошлом году на тамбовских предприятиях организовано 19 рабочих мест для инвалидов с возмещением затрат работодателю на создание инфраструктуры рабочего места в размере 100 тысяч рублей», - комментируют в пресс-службе администрации области.

Всего в 2012 - 2016 годах 600 инвалидов трудоустроены на оборудованные рабочие места за счет госпрограммы дополнительных мероприятий.  Среди них есть и инвалиды-колясочники. В этом году трудоустроено 50 инвалидов с привлечением труда 10 наставников с возмещением работодателям затрат на оплату их труда.

Как поясняют в ведомстве, одна из мер, позволяющих повысить занятость инвалидов - квотирование рабочих мест. В настоящее время на 1140 тамбовских предприятиях заквотировано 3449 мест, занято 2830 рабочих мест. Работодателями предоставлено 632 вакансии в счет квоты.

Квота для трудоустройства инвалидов устанавливается всем организациям, расположенным на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, со среднесписочной численностью работников от 35 человек в размере 2 процентов, в пределах квоты устанавливаются специальные рабочие места для инвалидов. Законодательством устанавливаются четкие требования к количеству людей с ограниченными способностями, которые подлежат трудоустройству в той или иной организации. Чем крупнее учреждение, тем больший процент людей, имеющих ограничения, надлежит принять на работу.

Активно принимают на работу инвалидов и создают для них рабочие места такие крупные предприятия, как мичуринский завод «Милорем», Тамбовский пороховой завод, «Тамбовмаш», котовский завод «Искож», «Электроприбор». Люди с ограниченными способностями трудятся начальниками цехов, табельщиками, контролерами станочных и слесарных работ, экономистами, слесарями, электриками, лаборантами, бухгалтерами, экономистами, токарями.

«В 2012 году в РФ ратифицирована Конвенции о правах инвалидов, в связи с чем, государством поставлены задачи по пересмотру подходов всех структур и ведомств к работе с гражданами с ограниченными возможностями здоровья. Одной из таких задач является повышение показателя трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста в период до 2018 года до 40 процентов от общего числа таких инвалидов с доведением этого показателя к 2020 году до 50 процентов», - рассказали в областном управлении труда и занятости населения. 

На портале «Работа в России» размещены вакансии на предприятиях области, которые готовы трудоустроить инвалидов. Также люди, желающие устроиться на работу, могут обращаться непосредственно на предприятия.

Комментарии — 0

АКТУАЛЬНОЕ

Тамбовская жизнь в cоцсетях