За пять лет количество сельских врачей в регионе увеличилось в полтора раза

08 августа 2017, 12:34
0
252

Как следует из отчета, за это время в Тамбовской области в центральные районные больницы трудоустроились 285 молодых врачей. Обеспеченность врачами нашего сельского населения повысилась почти в полтора раза.

.Отметим, что не все регионы России настолько успешно пополнили свои кадры новыми специалистами. В 9 регионах за весь период реализации программы число прибывших на село специалистов не превысило и 35 человек, а в некоторых не нашлось денег в бюджете, чтобы воплотить в жизнь эту программу.

«Мы понимаем важность этой программы, Тамбовщина - регион аграрный, и если мы хотим развивать сельские территории, то необходимо обеспечивать развитие социальной инфраструктуры. При планировании и утверждении бюджета у нас не стоял вопрос, откуда найдутся на это средства, мы обязаны были их найти, и мы это сделали», – говорит председатель областной Думы Евгений Матушкин.

Он также отмечает, что одним из обязательных условий участия региона в общероссийской программе «Земский доктор», а, следовательно, и получения помощи из федерального центра, является введение дополнительных мер социальной поддержки для медиков на местах.

«У нас это и предоставление жилья по договору соцнайма, и частичная оплата коммунальных услуг, и субсидии на улучшение жилищных условий. Проведение конкурсов профессионального мастерства среди медиков, награждение лучших специалистов - это ведь тоже мера поддержки. У нас проходит ежегодный областной конкурс «Доверие», способствующий повышению престижа профессии, есть и другие меры поддержки», - рассказывает Евгений Алексеевич.

Вместе с тем нехватка кадров на селе остается ощутимой. В настоящее время, как отмечает спикер областной Думы, медицинские кадры весьма нуждаются в омоложении, и в этом плане вся надежда на выпускников нашего медицинского института ТГУ им. Г.Р. Державина.

Между тем укомплектованность кадрами городских медучреждений в 2,5 раза выше сельских. Поэтому абсолютно понятно, что в интересах народосбережения на селе требуется продолжение реализации программы.

По словам Евгения Матушкина, «Земский доктор» нуждается в корректировке условий и их развитии. Так, необходимо включить в реализацию программы не только сельские поселения, поселки городского типа и рабочие поселки, но и малые города. Кроме того, медицинские учреждения недоукомплектованы средним медицинским персоналом, поэтому необходимо предусмотреть распространение программы и на таких специалистов.

«Для того, чтобы медик закрепился на селе и остался там, нужно думать и об оказании комплексной поддержки его семье: в какую школу будет ходить ребенок или в какой сад, где будет трудиться супруг или супруга – решение этих вопросов позволяет человеку «пустить корни» там, куда он прибыл на работу. Да и в целом пять лет - это малый период договора, стоит подумать над его увеличением», - заключил Евгений Матушкин.

Напомним, главная задача программы «Земский доктор» - решить проблему обеспеченности медицинскими кадрами отдаленных населенных пунктов, труднодоступных районов и районов с низкой плотностью населения.

Программа предусматривает единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн. рублей тем медикам, которые готовы переехать в село. При этом возраст работника, желающего получить финансовую помощь, не может превышать 50 лет. По условиям договора, медик обязан отработать на селе пять лет. Если же по его инициативе договор будет расторгнут раньше, то тогда и миллион рублей он обязан вернуть в бюджет.

Комментарии — 0

Тамбовская жизнь в cоцсетях