«Школа губернаторского резерва» объявляет конкурсный отбор участников

В Тамбовской области «Школа губернаторского резерва» начинает отбор кандидатов на подготовку инновационных управленческих кадров для социальной сферы. Об этом сообщает Управление образование и науки региона.

Для участия в проекте приглашаются: выпускники местных вузов, перспективные специалисты, работающие в организациях региона, также аспиранты и соискатели ученой степени.

Конкурсный отбор проводится с 20 ноября по 5 декабря этого года в два этапа:
1. Заочный этап (конкурс документов — с 20 по 28 ноября 2019 года);
2. Очный этап (защита проектного предложения — со 2 по 5 декабря 2019 года).

«Кандидат должен обладать высоким личностно-профессиональным потенциалом, иметь сложившуюся мотивацию к инновационной деятельности, стремление к развитию карьеры, практический опыт и результаты работы, а также видение перспектив развития региона в целом», — отмечают в региональном управление образования и науки.

В первую очередь кандидату необходимо подать заявку на сайте ведомства до 28 ноября включительно. Затем потенциальный участник должен представить проектное предложение, направленное на решение стратегических задач развития в отрасли, где он трудится. Как отмечают организаторы, приветствуются самые смелые и нестандартные работы, оригинальные идеи, инновационные подходы.

Консультирование по всем вопросам реализации проекта проводит Юлия Георгиевна Дерябина, тел.: (4752) 63-05-17, e-mail: deryabina68@yandex.ru.

Читайте также: Выпускники Школы губернаторского резерва разработали проекты для социальной сферы Тамбовщины

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*