В Тамбовской области в этом году около 1300 работников прошли переобучение и повышение квалификации

Показатель численности работников, прошедших переобучение в рамках регионального проекта «Поддержка занятости», перевыполнен более, чем в 2,5 раза. Всего в этом году 1291 работник смог повысить квалификацию и освоить новые специальности благодаря нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости».

Участниками проекта стали 16 крупнейших тамбовских предприятий. Среди них — АО «Тамбовмаш», АО «АРТИ-Резинопласт», АО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем», ПАО «Пигмент», АО «Тамбовский завод «Октябрь», ООО «Тамбовский бекон», АО «Тепличное», АО Тамбовский завод «Ревтруд».

Основными направлениями обучения стали автоматизация и цифровизация; бизнес-процессы; инженерные и производственные компетенции; логистика; операционный менеджмент; планирование; построение системы управления затратами; продажи и маркетинг; профессиональная подготовка по рабочим профессиям, технология бережливого производства и другие.

Как сообщили в региональном управлении труда и занятости населения области, мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий будут продолжены в 2020-2023 годах в рамках соглашения, заключенного с Рострудом. За этот период планируется переобучить 818 человек.

Читайте также: В Тамбовской области продолжается переобучение работников предпенсионного возраста

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*