Руководителей тамбовских предприятий приглашают на онлайн-конференцию по инструментам антикризисного управления

Эксперты программы «Лидеры производительности» проведут 22 апреля в 10:00 конференцию для руководителей предприятий. Онлайн-мероприятие «Четыре драйвера для развития компаний в эпоху глобальных изменений» пройдет в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Программа конференции ориентирована на собственников и генеральных директоров, руководителей производственного, коммерческого и кадрового блоков.

«Лидеры производительности» – это программа для руководителей, которые хотят повысить производительность труда на своих предприятиях в условиях глобальных преобразований и технологических инноваций. С прошлого года участие в программе принимают и сотрудники предприятий Тамбовской области, участвующих в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости».

В настоящее время реализация программы продолжается в онлайн-формате. В рамках конференции эксперты также расскажут о произошедших изменениях и возможностях участия, дадут рекомендации, как сделать дистанционную учебу максимально полезной.

Руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина и ведущие преподаватели Вадим Апрелков, Павел Биленко и Андрей Кулинич представят уникальный набор практических инструментов, включенных в образовательную программу «Лидеры производительности» и способных помочь управленцам в решении проблем их предприятий. Участники смогут в режиме реального времени задать экспертам актуальные вопросы. Как выбрать правильный вектор развития? Как адаптироваться к меняющимся рынкам? Какие инструменты продвижения помогут сохранить баланс? Как мотивировать персонал в условиях неопределенности? Эти и многие другие насущные темы станут ключевыми на веб-конференции.

Ссылка на регистрацию. По всем возникающим вопросам можно обращаться к Лейсан Миназетдинова, 8-967-017-84-71, lminazetdinova@vavt.ru.

Читайте также: Тамбовские управленцы станут «Лидерами производительности»

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*