Российское Минобрнауки и Центр социологических исследований отобрали лучшие примеры деятельности вузов, участвующих в программе стратегического академического лидерства «Приоритет-2030». В ходе очной защиты в финал попали 26 претендентов в семи номинациях.
Среди них – программа кадрового резерва ТГУ имени Г.Р. Державина «Будущие преподаватели и исследователи», которая была отмечена в номинации «Лучшая практика управления человеческим капиталом».
Программа «Будущие преподаватели и исследователи» осуществляется в ТГУ с 2021 года. Она помогает создавать новые рабочие места для учёных и поддерживать долю молодых специалистов на уровне 38-39 процентов от общей численности научно-преподавательского состава. Для педагогов разработаны индивидуальные программы профессионального роста.
«Позитивное развитие университета не может произойти без воспитания и обновления кадров. Это аксиома. Решается она посредством кадровой политики. Ключевые её подходы заложены в программе кадрового резерва «Будущие преподаватели и исследователи». Мы управляем самым главным из того, что двигает прогресс – человеческим капиталом. Делаем это мы не только для себя. Ведь чем больше классных специалистов закрепляется в регионе, тем лучше сам регион»,
– утверждает ректор ТГУ Павел Моисеев.
