Утро выходного дня в "Школе Сколково - Тамбов". Для кого-то учебный год завершился, а для этих молодых людей все только начинается. Сегодня здесь проходит первый этап регионального управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины» - письменное тестирование.
"Никаких специальных знаний по физике, экономике, истории, юриспруденции не будет, Конституцию РФ, конечно, каждый гражданин знать обязан, но отдельно гонять по статьям не будем. Сверхзнаний от участников тестирования не требуется, нужно просто выразить свой взгляд, показать подходы и решения в ситуациях, с которыми может столкнуться руководитель", - говорит и.о. начальника отдела управления общественных связей и информационной политики аппарата главы администрации Тамбовской области Ольга Негрова.
Заметно, что отдельные участники волнуются, но только не Алина Рыбина. Тесты, конкурсы, форумы - ее стихия. Алине 20 лет, она студентка 3 курса ТГУ им. Державина, состоит в "Молодой гвардии Единой России", руководит студенческим кампусом, и готова, как только достигнет нужного возраста, стать депутатом местного самоуправления.
"Конкурс "Лидеры Тамбовщины" - это карьерный лифт, который поможет реализовать себя, потому что общение с наставниками в течение года, тем более с такими замечательными, для молодежи - это прорыв. Можно показать себя, реализовать, и получить взамен не только бонусы, но и опыт", - считает Алина Рыбина.
Карьера Дмитрия Баранова давно сложилась, он возглавляет тамбовское представительство транспортной компании "Байкал Сервис". Впрочем, молодой человек готов занять административный пост, на котором пригодятся его логистические знания. Конкурс в 10 человек на место его нисколько не останавливает.
"Восемь лет назад я один из почти 300 тысяч жителей Тамбова стал руководителем предприятия, начинал с рядового сотрудника. Сейчас у меня в коллективе работают 800 человек, есть определенный опыт, несколько образований, поэтому я уверен в своих силах", - говорит Дмитрий Баранов.
Среди участников студенты, педагоги, индивидуальные предприниматели и рабочие заводов, есть и семейные пары. По словам организаторов, подавляющее большинство - работающая молодежь, средний возраст участника составляет 30 с небольшим лет.
Тамбовская область – первый российский регион, реализующий проект, аналогичный федеральному конкурсу «Лидеры России». Его цель - объединить талантливую молодежь и сформировать кадровый резерв области. Изначально на конкурс "Лидеры Тамбовщины" поступило 453 заявки. Первичный отбор по анкетам прошли 371 человек. Не допустили к тестированию несовершеннолетних участников и тех, кто некорректно заполнил анкету или указал неполные данные.
Задача организаторов на этом этапе - отобрать 120 человек. Набравшие максимальное количество баллов по результатам тестирования сегодня, попадут в следующий этап, который состоится в июне-августе. Полуфинал пройдёт в форме лекций, практических занятий, кейсов и командной работы.
Сегодня участники конкурса "Лидеры Тамбовщины" впервые встретились с 11 из 15 своих наставников. Среди них первый вице-губернатор Тамбовской области Олег Иванов, заместитель председателя Тамбовской областной Думы Ирина Тен, директор телекомпании "Новый век" Оксана Муравьева, предприниматель, депутат Тамбовской областной Думы Александр Орионов, директор Тамбовского областного "Единого расчетного Центра", депутат Тамбовской городской думы Алексей Власкин.
Наставники, они же члены жюри, будут на всех этапах конкурса наблюдать за участниками и выберут 30 финалистов. К каждому из них прикрепят двоих учеников.
"Я могу поделиться практическим опытом и в хозяйственной работе и в политической деятельности, в зависимости от того в каком направлении хочет двигаться участник, - говорит директор Тамбовского областного "Единого расчетного Центра", депутат Тамбовской городской думы Алексей Власкин, - лидер - это, прежде всего человек со своей картиной мира, у которого есть желание реализоваться, но на начальном этапе ему нужно с кем-то сверить свою картину мира. Все мы начинали под чьим-то наставничеством".
Кстати, одним из наставников станет губернатор Александр Никитин. Победители конкурса "Лидеры Тамбовщины" получат поддержку самых известных управленцев региона и возможность стажироваться в крупных организациях, на предприятиях с последующим трудоустройством. Лучшие будут включены в программу развития управленческого кадрового резерва Тамбовской области.
