Кадровое обеспечение сельских больниц – одно из главных направлений программы модернизации первичного звена здравоохранения, которая начнется в этом году.
В настоящее время первичному звену не хватает 301 врача и 110 человек среднего медперсонала. Для того, чтобы привлечь недостающих специалистов, разработаны программы целевого приема и социальные меры поддержки медработников. Наиболее дефицитными специальностями являются: педиатры, инфекционисты, неврологи, врачи общей практики, онкологи, рентгенологи, врачи ультразвуковой и функциональной диагностики, хирурги, эндоскописты.
Для решения проблемы запланировано целевое обучение медработников как высшего, так и среднего звена. Ежегодно по направлениям «лечебное дело» и «педиатрия» будет обучаться не менее 130 человек. По наиболее дефицитным специальностям в ординатуре подготовку пройдут как минимум 50 человек. Кроме того, планируется повышать объем подготовки среднего медперсонала не менее чем на 30 процентов от существующего дефицита.
Большое внимание уделено повышению престижа профессии. С этой целью проводятся всевозможные мастер-классы, дни открытых дверей медорганизаций. Очень активно развивается наставничество, созданы все необходимые условия для повышения квалификации медицинских работников на портале непрерывного медицинского образования.
Меры социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения включают предоставление служебного жилья, земельных участков для строительства жилья, единовременных выплат при трудоустройстве в учреждения здравоохранения области, ежемесячные выплаты молодым специалистам, предоставление безвозмездной единовременной выплаты (субсидии) на компенсацию части стоимости приобретаемого (строящегося жилья), компенсация расходов за аренду жилья и оплату коммунальных услуг.
