Сотрудники регионального управления труда и занятости населения совместно с компанией HeadHunter подвели итоги сотрудничества по проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
В 2021 году на Тамбовщине было открыто более 26 тысяч вакансий. Средняя зарплата при этом выросла, по официальным данным, до 38 тысяч рублей. Для сравнения: по информации Тамбовстата на конец 2020 года, средняя заработная плата в регионе на тот период времени составляла 29 836 рублей.
Также по сравнению с 2020-м в прошедшем году увеличилась общая доля вакансий - на 47%.
В течение 2021 года были трудоустроены почти 13 тысяч человек. В областном управлении труда отметили, что благодаря взаимодействию органов службы занятости с предприятиями и организациями количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями, в течение всего прошлого года всегда превышало численность зарегистрированных безработных.
Анализ предлагаемых вакансий показал, что чаще всего на сайте hh.ru искали новых специалистов в следующих сферах: «Продажи» (28% вакансий), «Рабочий персонал» (16%), «Производство, сельское хозяйство» (14%).
По данным hh.ru, в основном работодатели предлагали потенциальным сотрудникам полный рабочий день.
Что касается соискателей, то большинство из них имеют высшее образование, 17% - среднее специальное и всего лишь 5% - среднее.
"По качеству и доступности госуслуг, оказываемых органами службы занятости, Минтруд отметил Тамбовскую область в десятке лучших регионов страны", - отмечает пресс-служба администрации региона.
