Татьяна Колобашкина родом из села Никольское Знаменского района. В мебельном бизнесе почти три года. Не имея профильного образования, ей поначалу было сложно разобраться в этой сфере. Занималась самообразованием, а когда в рамках нацпроекта «Демография» представилась
возможность пройти обучение по программе «Дизайн интерьера», не раздумывая, использовала этот шанс.
«Дистационный курс, разработанный ТГУ и рассчитанный на два месяца, я освоила прошлым летом. В нём оказалось именно то, что мне требуется по работе, — рассказывает женщина. — Я помогаю клиентам в выборе мебельных фасадов и оформлении заказов на них. Изучила несколько графических программ и теперь могу сама сделать проект как в цветном, так и в чёрно-белом варианте. Мне значительно проще стало общаться с дизайнерами, мы начали понимать друг друга с полуслова».
Татьяна, обладая прочными знаниями, обрела уверенность в собственных силах, и потому с недавних пор заказы она выполняет быстрее и профессиональнее. И надеется, что когда-нибудь ей повезёт снова, и благодаря нацпроекту она, возможно, сможет ещё раз повысить свою квалификацию.
С Колобашкиной солидарны и другие жители Знаменского района, на личном примере оценившие роль нацпроекта «Демография» в их жизни. В прошлом году через отдел по Знаменскому району Центра занятости населения Тамбовской области переобучение прошли сорок человек — это довольно высокий показатель за все годы работы по федеральному проекту «Содействие занятости» для сравнительно небольшого муниципалитета. Категории самые разные: и молодёжь до 35 лет, удовлетворяющая его условиям, и лица старше 50 лет, и женщины в отпуске по уходу за ребёнком, и, конечно, безработные. Для всех нашлось подходящее направление для обучения, а полученные знания сделали участников программы более востребованными на рынке труда, невзирая на возраст.
«Большой интерес к обучению из года в год проявляют сотрудники бюджетных организаций. Они охотно повышают квалификацию по образовательным программам «Защита информации», «Основы борьбы с терроризмом», «Государственное и муниципальное управление», «Кадровое делопроизводство», а также тем из них, что связаны с госзакупками», — отмечает начальник отдела по Знаменскому району Центра занятости населения Тамбовской области Наталья Летунова.
Повышение квалификации или переобучение граждан во многом продиктовано временем, возросшими требованиями работодателей и введением профессиональных стандартов во многих сферах. Кроме того, у направлений подготовки, разумеется, есть и муниципальный аспект. Так, на территории района располагается «Дом социального обслуживания «Уютный дом» — такое название сейчас носит Знаменский психоневрологический интернат. В прошлом году около двадцати его сотрудников в рамках нацпроекта «Демография» выучились на сиделок, окончив соответствующие курсы.
Благодаря активному информированию населения в районном отделе областного центра занятости поток желающих пройти обучение по-прежнему высок и в этом году. Как рассказала Наталья Летунова, сейчас на курсах занимаются 11 местных жителей: десять сотрудников районной библиотеки и её сельских филиалов и женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком. Библиотекари повышают квалификацию, осваивая цифровые технологии, а мама двоих детей рассчитывает расширить сферу своего профессионального применения, и поэтому ей интересна программа «Бухгалтерский учёт субъекта малого бизнеса».
Знаменский отдел центра занятости работает с тремя региональными операторами, предлагающими широкий выбор программ для обучения, но наиболее тесные связи у него сложились с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
«Обучение ведётся дистанционно, учебный материал педагоги дают как в виде стандартных лекций, так и в видеоформате, что удобно и способствует лучшему усвоению знаний», — перечисляет преимущества такого рода программ Наталья Летунова.
Их тематика действительно разнообразна, к тому же получить новые компетенции участники федерального проекта «Содействие занятости» могут без отрыва от производства, что очень важно. Программы в основном направлены на повышение квалификации и переобучение, но и те, кто не имеет даже начального профессионального образования, найдут специальность по душе.
Сейчас в отделе по Знаменскому району Центра занятости населения области на учёте стоит 57 безработных. За последние годы число тех, кто повысил свои шансы на трудоустройство благодаря широким возможностям, что даёт нацпроект «Демография», в муниципалитете заметно увеличилось. В течение 2022 года были трудоустроены почти двести местных жителей — это почти 75 процентов от обратившихся в ЦЗН за помощью в поиске работы.
