Многие работники перед новым годом уходят в оплачиваемые отпуска. Специалисты Тамбовского Министерства труда напоминают о правильном оформлении больничного.
Статья 124 трудового кодекса РФ предусматривает перенос или продление отпуска в случае болезни. Срок отпуска переносится по усмотрению работодателя с учётом пожеланий работника. Отпуск будет продлён или перенесён на то количество дней, которые сотрудник проболел в отпуске.
Если во время своего отпуска сотрудник берёт больничный по уходу за родственником, то никаких переносов не будет. В таком случае продлить или перенести отпуск можно только если на это согласится работодатель.
