Во всех регионах страны «Единая Россия» проводит общественные обсуждения законопроекта по изменению Трудового кодекса, который партия внесла в Госдуму в середине июня. В нём закрепляются особенности дистанционной работы.
А именно в документе закрепляется три основных вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Пока эти понятия в Трудовом кодексе не закреплены.
Кроме того, в законопроекте определяются способы взаимодействия сотрудника и начальника, удобные для обеих сторон. В частности, предлагается вести электронный документооборот. При этом не нужна электронная подпись — авторы законопроекта отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы — их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.
Кроме того, у тех, кто работает «на удаленке», появится право быть офлайн — выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться сверхурочно.
В Тамбовской области обсуждение данных поправок пройдет 2 июля.
«Пандемия коронавируса показала необходимость изменения ряда законов. Многих коснулась ситуация, когда пришлось работать из дома. Очевидно, что ряд граждан продолжит работать так же и после пандемии. Многие работодатели и работники уже высказывают мнения, что для них такой формат оказался удобнее и выгоднее. В то же время они столкнулись с трудностями, которые и должны урегулировать изменения в Трудовой кодекс. На региональном уровне мы совместно с профильными экспертами оценим предложенный законопроект», - сказал руководитель фракции партии «Единая Россия» в Тамбовской области Валерий Петров.
Отметим, первое общественное обсуждение уже прошло 25 июня в Челябинске. Власти региона и депутаты Заксобрания поддержали поправки в закон — они сбалансируют отношения между работником и работодателем.
После всех обсуждений поправок с профессиональным сообществом фракции «Единой России» в заксобраниях намерены выносить вопрос на рассмотрение региональных парламентов. Все предложения рассмотрят ко второму чтению в Госдуме, которое ориентировочно пройдет осенью. В «Единой России» рассчитывают, что поправки в закон вступят в силу уже 1 января 2021 года.
