Газета основана в 1917 году
Ордена «Знак почета» областная общественно-политическая газета
Новости / Общество

Работающие тамбовчане старше 65 лет могут оформить больничный по карантину

Общество
Фото:

С 23 октября на территории области введен 14-дневный режим обязательной самоизоляции для граждан в возрасте от 65 лет и старше. Он продлится до 5 ноября. Для этой категории граждан электронный больничный лист оформляется без посещения медицинской организации и в нем проставляется причина нетрудоспособности «карантин» (код «03»).
Для этого работодатель представляет в региональное отделение Фонда социального страхования электронный реестр сведений о лицах, отправленных на самоизоляцию. Для формирования реестра работодатель может использовать собственное программное обеспечение (оно должно быть адаптированным) или бесплатное программное обеспечение «АРМ подготовки расчетов», размещенное на сайте Фонда по ссылке.
На основании направленного работодателем электронного реестра уполномоченная медицинская организация формирует электронный больничный лист, а Фонд осуществит выплату пособия.
Более подробную информацию можно получить по телефону горячей линии Фонда 8(4752)577-010.
Также работодателей на сайте регионального отделения Фонда социального страхования размещена памятка.
В администрации области поясняют, что на самоизоляцию отправляются все лица, родившихся 23 октября 1955 года и ранее, при условии, что нет оснований для их критически важного нахождения на рабочем месте для обеспечения функционирования организации, предприятия, учреждения. Понятие «критически важное для обеспечения функционирования» нормативно не раскрывается. Вместе с тем, к таким случаям возможно отнести:
когда работник занимает должность, по которой никто не может его заменить в силу необходимости наличия специальных допусков, квалификации и т.п.;
особенности производства организованы таким образом, что работник не может работать удаленно, а его отсутствие на рабочем месте повлечет приостановку деятельности организации, предприятия, учреждения в целом;
отсутствие работника может повлечь или создать угрозу здоровью или жизни людей, а также причинения вреда имуществу.
Авторы: