Более 400 социальных лидеров из России встретились на Байкале, чтобы переосмыслить ценности волонтёрства для сотрудников, бизнеса и общества, а также определить лучшие решения для тиражирования по всей России. Команду Центрально-Чернозёмного банка представили 16 активистов корпоративного добровольческого движения.
Участники обсудили предпринимательские подходы в реализации социальных проектов с опорой на опыт бизнесменов. Также делегаты слёта представили свои проекты в формате социальных франшиз. Во время «полевого» дня волонтёры Сбера подняли со дна Байкала 1,5 тонны мусора (брошенные сети, шины, шпалы и другие предметы); высадили 3000 саженцев сосны на территориях, пострадавших от лесных пожаров возле посёлка Большое Голоустное; построили две пикниковые зоны на экотропе «Исток Ангары»; убрали мусор на набережной Байкала и диком пляже в посёлке Листвянка.
Волонтёрство, как считают представители бизнеса и НКО, — это новый формат лидерства для человекоцентричных организаций. Корпоративный волонтёр, меняя себя и мир вокруг, создаёт среду позитивных изменений и доверия в бизнесе и обществе. В ходе слёта активистов Центрально-Чернозёмного банка наградили за многогранность волонтёрских направлений и эффективные решения в управлении сообществом.
Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка: «Волонтёрскому движению Сбера уже больше 15 лет. За это время мы реализовали более тысячи социальных проектов, а их лидеры зарекомендовали себя настоящими профессионалами интеллектуальной помощи. В Сбере есть сообщество волонтёров, и каждый, кто помогает людям, — его часть. Вместе мы решаем большие социальные задачи. Благодарю каждого за вдохновение быть ответственным и человечным. Я рад, что первый слёт волонтёров состоялся на гостеприимной Байкальской земле и объединил неравнодушных людей, ответственный бизнес и государство, которые делают всё для сохранения уникального природного наследия России».
Жанна Федорова, куратор направления волонтёрского движения Центрально-Чернозёмного банка Сбербанка: «Корпоративное волонтерство и благотворительность — традиция, часть нашей «ДНК», важный элемент корпоративной культуры Сбера. За последние годы волонтёрское движение Центрально–Чернозёмного банка приобрело новое звучание. Мы перезапустили систему координации волонтёрства, выделив семь основных направлений помощи. Важным шагом для нас стал переход от разовых к системным активностям. Теперь все больше мероприятий мы проводим вместе с органами власти, партнерами и НКО. Участие во Всероссийском слете волонтеров Сбера — важное событие для всей команды добровольцев Черноземья. Байкал — место невероятной силы, которая зарядила всех участников слёта на реализацию новых идей и расширение горизонтов собственных инициатив. На слёте волонтёры обменялись опытом лучших волонтёрских практик, обсудили общие смыслы и ценности добровольческого движения, приняли личное участие в уборке и благоустройстве территории Байкала. Такие встречи — бесценный вклад в развитие корпоративного волонтёрства во всех регионах нашей страны!»
