Первые результаты были подведены в администрации области на заседании проектного комитета по реаализации этого масштабного национального проекта на территории Тамбовской области. Итоги радуют, что однако не исключает вопросов по перспективе дальнейшего развития этого начинания, о чем состоялся разговор с участием исполняющего обязанности главы администрации области Сергея Юхачева.
Координационным штабом этого начинания стал Тамбовский региональный центр компетенций, который сейчас занимает седьмое место в рейтинге по всей России и получил на федеральном уровне специальный сертификат соответствия. Надо заметить, что далеко не каждый такой центр в регионах, участвующих в нацпроекте, заслужил право на такой сертификат, а седьмое место во всероссийском масштабе само по себе говорит о многом.
Что же касается тех, ради кого этот проект задумывался, то на Тамбовщине в нем участвует на данный момент 32 предприятия, два десятка из которых уже завершили программу по повышению производительности труда, предусмотренную нацпроектом.
На этих предприятиях работали специалисты Москвы, чьи разработки помогли перестроить и усовершенствовать рабочий процесс, одновременно экономя материалы и рабочее время. В результате производительность труда удалось в среднем повысить на 22 процента, а кое-где даже на 50 процентов. При этом почти на 29 процентов удалось сократить время производственных процессов. Наибольших успехов на этом поприще достигли коллективы предприятий «Пигмент», «Милорем», «Тамбовстроймеханизация». Всего же до 2024 года в нашем регионе в программе нацпроекта примут участие 49 предприятий.
Награждение победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества в Тамбовской области»
Однако на заседании комитета был поднят логичный вопрос «А что будет после 2024 года?». Конечно, в нацпроекте участвуют наиболее важные для экономики региона заводы, но этой полусотней предприятий промышленный потенциал региона вовсе не ограничивается. И здесь пока обнадеживающего ответа не прозвучало. Пока ничего о финансировании проекта после 2024 года не объявлено, а стало быть предприятиям придется изыскивать свои средства на усовершенствование организации труда, что в конечном итоге должно привести и к экономии расходов и, конечно, к росту производительности, что является в наше жесткое конкурентное время условием необходимым. К слову сказать, нацпроект предусматривает повышение производительности труда, но не сокращение штатов, а именно развитие производства и рост выпуска продлукции, хорошей и разной.
Награждение победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества в Тамбовской области»
Ну а приятной частью заседания проектного комитета стало награждение победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества в Тамбовской области». Участниками конкурса, организованного Министерством экономического развитя и Управлением экономического развития области стали предприятия-участники нацпроекта «Производительность труда», где нашлось немало достойных наставников. А это значит, что будущее индустрии нашего края в руках настоящих профессионалов.
