Мичуринская центральная районная больница сделала значительный шаг к повышению доступности и качества медицинской помощи в округе, пополнив свой штат девятью новыми высококвалифицированными специалистами. Это событие стало особенно важным в контексте текущих задач по укреплению первичного звена здравоохранения.
– Пополнение штата – важный шаг для нашего округа. Девять новых специалистов – это не просто цифры: благодаря им жители, в том числе в сельских населённых пунктах, смогут быстрее и качественнее получать медицинскую помощь. В нашей больнице мы делаем особый акцент на наставничестве. Я уверен, именно такая поддержка позволяет молодым специалистам быстрее адаптироваться, чувствовать себя увереннее,
– подчеркнул главный врач Мичуринской ЦРБ Алексей Кузнецов.
Среди прибывших специалистов – один педиатр и три терапевта, а также пять медицинских сестер. Все они уже приступили к активной работе, оказывая помощь как в поликлинических отделениях Мичуринской ЦРБ, так и в Зеленогайской врачебной амбулатории, расширяя таким образом охват населения.
Важную роль в адаптации новичков играет внедренная в больнице программа наставничества. Опытные врачи и медсестры помогают молодым коллегам не только в освоении практических навыков и специфики работы, но и уделяют пристальное внимание развитию коммуникативных навыков с пациентами, эффективному распределению нагрузки и принятию взвешенных решений в сложных клинических ситуациях.
Обеспечение медицинских учреждений квалифицированными кадрами является одной из приоритетных задач федерального проекта «Медицинские кадры», входящего в состав национального проекта «Демография» (ранее – «Продолжительная и активная жизнь»). Глава региона Евгений Первышов отмечает, что для решения кадрового дефицита медицинские учреждения Тамбовской области активно используют возможности федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также реализуют программы целевого обучения выпускников школ по востребованным медицинским специальностям. Помимо этого, в муниципалитетах продолжают действовать различные меры поддержки для привлечения и удержания молодых специалистов.
