Такое обращение к работодателям Тамбовской области было подписано на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Его подписали начальник регионального управления труда и занятости населения Михаил Филимонов, председатель областного объединения организаций профсоюзов Геннадий Афанасов и председатель совета директоров Тамбовской областной ассоциации промышленников и предпринимателей Андрей Утробин.
«Свежие знания позволят специалистам быть конкурентоспособными на рынке труда, эффективно выполнять свои обязанности на новом или прежнем рабочем месте. Такая мера поможет исключить дискриминацию из-за повышения пенсионного возраста», - подчеркнул Михаил Филимонов.
Справка: В рамках нацпроекта «Демография» до 2024 года действует региональный проект «Старшее поколение». Одно из его направлений – содействие занятости граждан предпенсионного возраста через организацию профобучения или допобразования.
