Новые квалификации "предпенсионеры" получат в рамках регионального проекта по системной поддержке и повышению качества жизни граждан старшего поколения в рамках нацпроекта «Демография».
Пока что соответствующие соглашения с работодателями областное управление труда и занятости населения подписало на 155 сотрудников.
В настоящее время 74 человека, из них 64 – работники завода подшипников скольжения, обучаются на учебно-производственной базе этого предприятия.
Тамбовчане осваивают профессии наладчика автоматических линий и агрегатных станков, наладчика холодноштамповочного оборудования, слесаря-ремонтника, станочника широкого профиля, укладчика-упаковщика.
Всего в этом году профильное ведомство региона планирует переобучить свыше 400 тамбовчан предпенсионного возраста, что позволим им быть востребованными на рынке труда и сохранить за собой рабочее место.
