С этого года у работающих тамбовчан появилась ещё одна возможность бесплатно отдохнуть в санатории. В дополнение к существующим механизмам предупреждения производственного травматизма получить санаторно-курортную путевку за счет средств Фонда социального страхования теперь могут работники предпенсионного возраста.
Как сообщает Фонд соцстрахования, работодатели направляют на охрану труда до 20% сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год. Объем средств может быть увеличен до 30% сумм страховых взносов при условии, что работодатели направят дополнительный объём средств на санаторно-курортное лечение своих работников предпенсионного возраста. Фонд социального страхования возмещает эти расходы тамбовским предприятиям.
Подать такое заявление в отделение ФСС работодатель может до 1 августа. Но лучше сделать это в ближайшее время, чтобы работники смогли поправить здоровье и отдохнуть летом в санаториях и профилакториях, сообщают в региональном отделении Фонда.
Помимо санаторно-курортного лечения работников в рамках концепции «Нулевого травматизма» работодатели могут за счет средств Фонда социального страхования РФ провести ряд других мероприятий.
Сумма средств, выделяемых Тамбовским региональным отделением Фонда на предупредительные меры, ежегодно растет: если в 2005 году было выделено около 4 млн рублей, то в 2018 - 42 миллиона. Количество обратившихся и получивших разрешение работодателей за это время увеличилось с 74 до 212.
Получить консультацию по данному вопросу можно у специалистов Фонда по телефону (4752)577-061 или на сайте.
