В этом году участников конкурса «Лидеры Тамбовщины» будут оценивать по новому алгоритму. В результате планируется отобрать 130 человек, которые продолжат обучение в течение лета. Тестирование пройдет уже в эти выходные в школе Сколково.
Для второго сезона конкурса разработана уникальная программа подготовки. Она направлена не только на развитие у участников управленческого потенциала, но и на его оценку и выявление индивидуальных особенностей конкурсантов.
В процессе образовательных сессий будет проводиться комплексная оценка 8 компетенций: лидерство, нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение работать в команде, коммуникация и влияние, внедрение изменений, инновационность, социальная ответственность. Экспертами станут лучшие специалисты в области оценки персонала, которые собраны под патронажем Тамбовского филиала РАНХиГС.
По итогам личностной диагностики планируется отобрать 130 претендентов для участия в полуфинальных образовательно-оценочных сессиях.
Во время мероприятий участникам предстоит выполнять различные задания: кейсы, деловые игры, управленческие симуляции, решение ситуационных задач в командах, задания в сфере проектной деятельности, творческие задания. За каждое выполненное задание будут начисляться баллы по всем компетенциям. По итогам баллы участников суммируются для формирования рейтинга финалистов.
Напомним, проект, который проходит в регионе второй год по инициативе губернатора Александра Никитина, получил большой отклик у тамбовской молодежи. На второй сезон подано более 500 заявок, что существенно превышает прошлогодние данные.
