В субботу, 6 июня, в областном центре дан старт очередному отбору участников ставшего ежегодным конкурса «Лидеры Тамбовщины». Все желающие попасть в управленческую команду региона проходят тестирование. Требования довольно высокие: из более чем 500 участников работать с наставниками будут лишь 130, тогда как остальные отсеются на предварительном этапе, однако желающих это не пугает.
Начальник отдела молодёжных программ аппарата главы администрации Тамбовской области Ольга Негрова рассказала о новом в подходе к организации конкурса:
«У нас изменён подход к конкурсу. Вместе с участниками прошлого сезона мы работали над тем, чтобы усовершенствовать конкурс, сделать его более полезным для участников. В этом году у нас полностью изменён подход к тестированию. Если в прошлом году мы смотрели IQ участников, их стремление к лидерству, то сейчас мы смотрим, насколько развиты их лидерские качества, кем они видят себя, как позиционируют. Тестирование включает в себя три блока. В этом году мы разделили желающих на несколько потоков, на следующей неделе мы будем подводить предварительные итоги. Основным оператором тестирования у нас выступает Тамбовский филиал РАНХиГС».
«Впервые проходили такое тестирование. Вопросы помогли чуть глубже заглянуть в себя. Думаю, что по его итогам организаторы оценят лидерские качества и то, как они проявляются в обществе», - делится своими впечатлениями участник Татьяна Голубчикова.
Владислав Александрийский также отметил, что вопросы тестирования лучше помогают понять восприятие окружающего мира.
«Думаю, что одно из неотъемлемых качеств лидера - это именно позитивный взгляд на мир. Видя перспективу развития, можно добиться успехов», - говорит Владислав.
Стоит отметить, что из 30 финалистов прошлых лет трудоустроено 14 человек, а 69 победителей находятся в кадровом резерве областной администрации. Но трудоустройство для «Лидеров» — важная, но отнюдь не главная цель.
«Когда мы общаемся с участниками первого сезона, они говорят, что основная цель — это не найти новое работы, а желание наиболее полно реализовать себя, проявить свою социальную активность», — рассказала Ольга Негрова.
«Рад, что второй сезон проекта нашёл такой большой отклик среди нашей яркой, талантливой, амбициозной молодежи! В прошлом году мы впервые провели этот конкурс, и он показал, как много у нас молодых профессионалов - целеустремлённых, желающих внести свой вклад в развитие Тамбовщины, — обратился к участникам очередного этапа «Лидеров Тамбовщины» глава администрации региона Александр Никитин. - Не было никаких сомнений, что этот проект нужен региону и должен быть продолжен. В этом сезоне вас ждут нелегкие испытания. Уверен, что вы с ними справитесь. Мы, ваша команда, ваши наставники и друзья, всегда рядом и готовы помочь. Рассчитываю на ваши интересные, жизнеспособные идеи и новации, на дерзновенность, на желание стать настоящими лидерами перемен. В этом залог развития нашей Тамбовщины и всей страны».
