На протяжении двух дней, 3 и 4 августа, участники регионального конкурса молодых управленцев «Лидеры Тамбовщины» общались с наставниками в рамках «Диалога на равных», а также защищали командные проекты социального направления. В программе первого дня ведущая роль была отведена общению с наставниками – депутатом Тамбовской гордумы Алексеем Власкиным, областным депутатом Лидией Гуровой и заместителем гендиректора ООО «Трест столовые и кафе» Мариной Старчиковой. Речь в «Диалоге на равных» шла о политике и экономике, о том, что наставников вдохновляет в работе, о семье и досуге, тайм-менеджменте и бизнес-успехе.
«Энергия, заряд позитива и оптимизм характеризует молодых инициативных и грамотных людей, собравшихся сегодня в рамках конкурса управленческих кадров Лидеры Тамбовщины. Невероятно приятно было пообщаться с участниками», - говорит Лидия Гурова. «Здесь собрались потрясающие ребята, очень активные. Видно, что многие уже пробовали свои силы в бизнесе. Если я смогу им помочь не совершать какие-то ошибки, избегать поспешных поступков, и возбудить интерес к делу, буду рада», - поддерживает коллегу-наставника Марина Старчикова.
На конкретных примерах из собственного бизнеса Гурова и Старчикова показали, что добиться успеха вполне можно в Тамбовской области, и нужны для этого первоначально лишь силы и желание. «Какие выводы от встречи? Для меня это подтверждение того, что успех приходит к тем, кто стремиться стать успешным. И несмотря, на мнение, что успешным нужно родится, все же есть определенные вещи, которые можно сделать для того, чтобы приблизиться к своей цели и стать успешным человеком», - поделилась участница «Лидеров» Ольга Жукова.
Алексей Власкин основную часть беседы посвятил общественно-политическим вопросам. Участники конкурса интересовались работой общественных префектур, доверием жителей к власти.
«Необходимо решать проблемы, о которых говорят люди, - подчеркнул депутат. «Необходимо, чтобы городские власти были открытыми, ответственные за различные отрасли были публичными фигурами, присутствовали наравне с главой города и в медиа-пространстве, и в социальных сетях, ведя открытый диалог с населением», - отметил он.
Также в программе была защита участниками командных проектов. Проект «Правнуки Победы» направлен на то, чтобы наши современники помнили подвиги дедов и прадедов и ухаживали за их могилами. «Игры разума 55+» преследует цель помочь пожилым людям поддерживать функцию памяти и мышления с помощью современных компьютерных технологий. А проект «Выходи в оффлайн», реализованный в Мичуринске и Мичуринском районе, наоборот, пропагандирует личное общение, также, как и проект «Семейный пикник». Команда авторов проекта «Закладки только для книг» нацелена на профилактику наркомании.
Во второй день в рамках деловой игры «Новые горизонты» участники разрабатывали бизнес-стратегии для новой авиакомпании, а наставники оценивали креативность и реалистичность проектов. Как рассказала директор ассессмент-центра конкурса Анжелика Головина, деловая игра разработана специально для «Лидеров Тамбовщины». В игре прописаны роли участников, условия, даже описан характер «начальника». Игра построена так, чтобы оценить лидеров по восьми критериям.
«Лидерство, стратегическое мышление, нацеленность на результат, командная работа, коммуникация влияния, инновационность, внедрение изменений и социальная ответственность – это критерии оценки в рамках деловой игры, - говорит Анжелика Головина. – Эта игра – организационно-управленческая, она сложная, но максимально информативная».
