В областной администрации состоялась Внеочередная конференция регионального отделения молодежной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды». На ней был избран ее новый руководитель, а также состав правления. Возглавлять организацию в течение следующих трех лет будет Анастасия Перова. Она сменила на этом посту Андрея Рудова, благодаря которому «тамбовская ячейка» получила всеобщее признание, а бойцов студотрядов стали активно приглашать на объекты всероссийского масштаба.
Решение ребят поддержали начальник отдела молодежных программ и государственной политики в сфере патриотического воспитания департамента общественных связей и информационной политики администрации области Ольга Негрова, депутат Тамбовской городской думы Геннадий Берстенев, стоявший у истоков стройотрядовского движения в регионе, проректор по социальной работе и молодежной политике ТГТУ Геннадий Соседов, представители управления образования и науки области и ТГУ имени Г.Р. Державина.
На днях с трудовой вахты на малую родину вернулся последний отряд, поэтому на конференции были подведены итоги сезона. Для тамбовчан он сложился очень удачно: было трудоустроено более 300 юношей и девушек. В составе 12 отрядов строительной, педагогической и сервисной направленности, проводников они нашли себе работу по душе. Отряд «Варяг» ТГУ имени Г.Р. Державина, участвуя в межрегиональной студенческой стройке «Мирный атом-2019», получил в награду за успехи знамя по комиссарской деятельности.
В нашей области оно пока единственное. Представители отряда «Алиса» ТГТУ, выиграв Всероссийский конкурс, трудились в гостиничном комплексе «Ялта-Интурист» на черноморском побережье Крыма. И настолько хорошо зарекомендовали себя, что в следующем году их здесь ждут снова. Как и тамбовских вожатых - участников Всероссийского образовательного проекта «Дельфин.RU». За последние годы география трудовых смен студотрядовцев значительно расширилась: это не только курортные города, но и Курск, Белгород, Нововоронеж, Москва.
В региональном штабе движения с сожалением отмечают, что строительные отряды оказались не так востребованы, как ожидалось. Ребят трудоустроили в ТГТУ, они ремонтировали общежития вуза. Анастасия Перова, возглавившая региональное отделение «Российских студенческих отрядов», отчасти связывает такую ситуацию с недостаточной осведомленностью потенциальных работодателей, которые, сотрудничая со студотрядами, получают существенные налоговые льготы.
На сегодняшний день - это не единственная проблема, тормозящее развитие студенческого движения на Тамбовщине. По словам активистов, из-за недостаточного финансирования не всегда удается четко следовать утвержденному графику мероприятий. В этом году ситуация немного улучшилась благодаря выигранному техническим университетом совместно с командиром штаба весомому гранту Федерального агентства по делам молодежи. Он пойдет на организацию и проведение на Тамбовщине «Школы молодого бойца», которая не только позволит укрепить ряды студенческого движения, но и привлечь в него новых членов. Вопрос финансирования также помог бы решить региональный закон о поддержке студенческих отрядов, который уже действует во многих субъектах РФ. Молодежь Тамбовщины очень рассчитывает, что после того, как он будет принят в регионе, студотряды выйдут на новый уровень своего развития.
«Кроме того, до сих пор не создан региональный координационный совет по развитию студенческих отрядов, где свое представительство имели бы все структуры, так или иначе взаимодействующие с нами», - отмечает Анастасия Перова.
Его появление - дело времени. Ребята убеждены, что он поможет студентам и работодателям региона быстрее найти друг друга. Опыт последней трудовой вахты показывает, что большинство студотрядов были трудоустроены за пределами Тамбовщины, многие - на объектах всероссийского масштаба, хотя не имели для этого необходимого опыта, который обычно приобретается на своей малой родине.
В год 60-летия студенческого движения на Тамбовщине молодежь полна оптимизма решить не только эту проблему, но и многие другие, с которыми сталкивается в своей деятельности, а также привлечь новые кадры - активных и инициативных студентов, готовых работать на благо региона.
