И это действительно, так. Завершившийся второй сезон регионального управленческого конкурса «Лидеры Тамбовщины» определил финалистов-победителей, но это по мнению губернатора Александра Никитина стоит считать вовсе не завершающей точкой этого марафона креативных идей, а новой точкой отсчета движения вперед по выявлению и поддержке молодого кадрового потенциала области.
Ну а всех 130 участников этого непростого соревнования , кто дошел до полуфинала, как заявил поздравляя ребят Александр Никитин, уже можно считать победителями, а главное, реальным кадровым потенциалом нашего региона, своеобразной управленческой командой, чьи возможности, что проявили полуфиналисты в ходе конкурса, необходимо рационально использовать в деле.
Как известно, Тамбовшина стала первым регионом в стране, который делом поддержал инициативу президента Владимира Путина о конкурсе «Лидеры России». А конкурс «Лидеры Тамбовщины» уже позволил выявить наш региональный ресурс инициативных и креативных управленцев, в которых нуждается наша область.
Проверить себя и принять участие в конкурсе могли все желающие в возрасте от 18 до 35 лет, у кого были свои идею и желание их воплощать в жизнь на благо области. Участникам второго сезона пришлось пройти соревновательный марафон, разработанный совместно с Тамбовским филиалом Российской академии народного хозяйства и госслужбы, включающий выездные сессии, где конкурсанты преодолевали себя на спортивных состязаниях, показывали свои личностные качества лидера и, наконец, учились принимать управленческие командные решения в сложных ситуациях Все это делалось под чутким руководством наставников, среди которых были и ректоры вузов, и бизнесмены, и депутаты, и руководители муниципалитетов.
«Главное здесь, чтобы ребята научились работать в команде на главную поставленную цель. И в процессе создания таких коллективных проектов, в процессе решения поставленных перед командами задач проявляются лидерские качества участников. И оказывалось, что настоящий лидер - это совсем не обязательно некий некий вожак с поставленным командным голосом, а это как правило человек, который может объединить вокруг себя членов команды и рационально использовать их личностные качества. Это был очень интересный сезон, и лично мне он много дал, ведь у ребят можно многому тоже поучиться. Жаль лишь, что времени на все не всегда хватало!» - поделилась своими впечатлениями одна из наставников вице-спикер Тамбовской областной думы Ирина Тен.
Однако и завершающая встреча сезона «Лидеры Тамбовщины – 2019» не обошлась без своеобразного мастер-класса в форме «Диалога на равных», который провел с участниками и наставниками руководитель всероссийского проекта «Цифровой прорыв» Олег Мансуров. Достаточно сказать, что этот конкурс для IT-специалистов, дизайнеров и управленцев в сфере цифровой экономики имеет грантовый фонд в 200 миллионов рублей и с этого года вошел в платформу «Россия – страна возможностей». Ну а какие возможности это открывает для специалистов в самых передовых сферах экономики, участники конкурса узнали в ходе диалога, который действительно прошел на равных, несмотря на сложность поднимаемых тем.
Так вышло, что финальная встреча конкурсантов и наставников пришлась на погожее время настоящей золотой осени. Всем было немного грустно, что насыщенный соревновательный сезон подошел к концу. И совсем непросто было организаторам назвать 30 победителей из 130 полуфиналистов, ставших за это время действительно одной командой. Многие участники признавались, что главным для них в этом конкурсе стали не баллы и сертификаты, а вновь обретенные друзья, с которыми можно воплощать в жизнь свои мечты в виде реальных проектов, приносящих пользу людям и всей нашей родной области.
А сертификаты, врученные полуфиналистам, и конечно, победителям, стали символичным подтверждением, что в нашем регионе есть молодая и перспективная управленческая команда будущего.
«Этот конкурс особый. Потому что он стал новой главой в процессе формирования кадрового потенциала, управленческого ресурса области. Он формируется абсолютно прозрачно, где все основано исключительно на способностях претендентов. На Тамбовщине не добывается нефть, и нет металлургических предприятий-гигантов. Но Тамбовщина кормит всю страну, и у нас есть главное – наш человеческий потенциал. Это современные образованные специалисты, мыслящие по-современному и способные решать задачи сегодняшнего дня. Это очень непростые задачи, и для их решения необходим соответствующий человеческий потенциал, на который в стане ощущается серьезный кадровый голод, это не секрет. Конкурс показал, что у нас в области такой ресурс есть, и наша задача номер один – использовать этот потенциал с пользой для все» - подвел итог второго сезона проекта «Лидеры Тамбовщины» губернатор Александр Никитин.
Ну а нынешний финал действительно становится лишь этапом на дальнейшем пути поисков и совершенствования. Ведь одно из основных качеств настоящего лидера – никогда не останавливаться на достигнутом. Даже когда кажется, что ты всего возможного достиг.
