В рамках проекта, поддержанного Фондом президентских грантов, тамбовская НКО открыла центр трудовой медиации. В нем рассматриваются споры между работниками и работодателями, которые в противном случае могли дойти до суда или прокуратуры. В феврале и в марте в центре было заключено пять медиативных соглашений.
В настоящий момент работу центра временно пришлось приостановить из-за ситуации с коронавирусом, но обращения все равно поступают, консультации оказываются.
«После установления более благоприятной эпидемиологической ситуации мы рассчитываем на заключение новых медиативных соглашений, - отметил исполнительный директор - руководитель Аппарата Тамбовского регионального отделения Ассоциации юристов России Антон Бибаров-Государев.
Как поясняет медиатор Тамбовского регионального отделения Ассоциации юристов России Елена Нестерова, основной особенностью подхода при медиации является сосредоточенность на интересах сторон, а не на позициях. Как для работника, так и работодателя вмешательство в спор контролирующих органов не всегда желательно, так как может привести к безусловным репутационным издержкам.
Центр трудовой медиации оказался наиболее востребован среди субъектов малого и среднего бизнеса в сфере оказания услуг и производства товаров потребления.
В центр трудовой медиации можно обратиться в рабочие дни, предварительно согласовав встречу по телефону 8 (4752) 42-23-62 или по телефону горячей линии 8 (4752) 42-24-29. Все процедуры медиации проводятся совершенно бесплатно.
