Первая неделя выходных обернулась ростом обращений в инспекцию труда. Как рассказала заместитель начальника Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова, в сутки поступает не менее сотни звонков, причем на горячую круглосуточную линию звонят даже ночью. И это не считая обращений по электронной почте.
Много вопросов было связано с принудительным выходом на работу во время дополнительной недели отдыха или написанием заявлений на отпуск без оплаты.
«Это неправомерно. Указом президента России конкретно установлено, что неделя является нерабочей, а значит, это не выходной и праздничный день. Она была предназначена для разобщения, самоизоляции. Не запрещалось работать дистанционно. А на тех предприятиях и в организациях, которые работали и которые сейчас работают, необходимо соблюдать все предписанные санитарно-гигиенические меры. Получив многочисленные сигналы о нарушениях, мы провели проверки и выдали работодателям 54 предостережения», - рассказала Ольга Артамонова.
Если нарушения повторятся, то последует уже предписание, а затем – суд. Пока применяются превентивные меры, но если работодатели не будут придерживаться законодательства, то предусмотрена серьезная ответственность: штрафы для юридических лиц – от 30 тысяч рублей.
Как пояснила Ольга Артамонова, зарплата за дополнительную неделю отдыха должна быть выплачена в полном объеме. Для тех, кто работает сдельно, зарплата рассчитывается в соответствии с порядком, регламентированным законом, исходя из средней зарплаты в прошлый период. Для тех, кто не должен был выходить на работу, но работал, никакие дополнительные выплаты не предусмотрены. Но если работодатель захочет поощрить такого работника, то это его право.
Если у людей возникают трудовые споры, неясные вопросы, то можно обратиться в инспекцию труда через электронный ящик, личный кабинет на портале госуслуг. Любая информация, полученная по официальным каналам, в том числе от органов власти, СМИ – это повод для контрольно-надзорных мероприятий трудовой инспекции. Сегодня ее сотрудники уделяют особое внимание обращениям, связанным с ситуацией по коронавирусу. Плановые проверки приостановлены. Но мониторинг выплаты зарплат ведется постоянно.
Телефоны «горячих линий» Государственной инспекции труда в Тамбовской области: +7(915) 862-00-68 (круглосуточный), (4752) 58-02-61, (4752) 58-36-19.
Читайте также: В Тамбовской области выпустили «Трудовой букварь»
