За последние годы реализация государственной молодёжной политики на территории Тамбовской области вышла на новый уровень. Работая в прошлом ректором Мичуринского государственного университета со студентами и аспирантами, зная их потенциал и энергетику, Александр Никитин сделал ставку в кадровой политике на молодежь. Он одним из первых губернаторов воплотил президентскую идею поиска молодых лидеров-управленцев на региональном уровне. Конкурс «Лидеры Тамбовщины» открыл новые имена в политике и экономике региона, продемонстрировав доступность власти и ее заинтересованность в продвижении не «золотой» молодежи, а образованных, думающих и патриотично настроенных активистов. Это новые принципы формирования региональной управленческой элиты.
За два сезона финалистами конкурса стали 62 человека. 93 участника включены в кадровый управленческий резерв администрации области, 30 человек - трудоустроены в органы государственной власти, местного самоуправления и бизнеса.
«Конкурс открыл новую главу в кадровой политике региона. Мы дали возможность каждому из участников проявить свои способности и посмотреть на себя в конкурентной среде. Цель этого проекта не только научить молодёжь быть знающими, но и умеющими», - считает Александр Никитин.
Кроме того, впервые в регионе в 2019 году появилось учреждение в сфере государственной молодежной политики - «Дом молодежи Тамбовской области». Уже традиционным стал региональный грантовый конкурс молодёжных проектов. Ежегодно его фонд составляет миллион рублей. Тамбовская молодёжь представляет область и на федеральном уровне. Общая сумма грантов, выигранных молодёжью региона, на всероссийских и международных форумах составила более восьми миллионов рублей.
Молодёжная политика находится в одной связке с патриотическим воспитанием. Общий прирост количества проведённых мероприятий в сфере гражданско-патриотического воспитания населения за последние годы составил свыше 250 процентов.
