Еще на одном тамбовском предприятии удалось сократить издержки и повысить производительность благодаря участию в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости». Это ОАО «Алмаз», выпускающий широчайший перечень электронных компонентов и продукции с их использованием.
Благодаря внедрению различных передовых подходов на предприятии удалось повысить производительность на 20 процентов, а на некоторых участках — даже на 30 процентов и более. Изменения коснулись организации рабочих смен, внедрения бережливых технологий при сборке готовой продукции.
Всего в регионе уже 27 предприятий базовых несырьевых отраслей экономики стали участниками национального проекта, на 12 из них завершилась активная фаза.
«В сложившихся экономических условиях повышение производительности труда и эффективности использования всех производственных ресурсов становятся одним из ведущих факторов роста экономики. Все предприятия, участвующие в нацпроекте, достигли запланированных показателей, а два из них - ПАО «Пигмент» и АО «МЛРЗ «Милорем» значительно превысили их и добились роста производительности на потоке более чем на 50 процентов», - отметила начальник управления экономической политики администрации Тамбовской области Ирина Пустовит.
В ходе реализации нацпроекта в области появился «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда», на территории ТГТУ работает «Фабрика процессов», где до конца этого года пройдут обучение 210 человек. Более 1,8 тысячи сотрудников предприятий прошли переобучение и повышение квалификации по востребованным направлениям подготовки. В Москве программу обучения управленческих кадров «Лидеры производительности» освоили 84 человека, четверо участников, представивших лучшие проекты, прошли стажировку в Германии и Корее.
Вторая не менее востребованная программа «Акселератор экспортного роста». 14 представителей Тамбовских компаний уже завершили обучение всем аспектам вывода продукции на внешние рынки, от оформления документов до изучения рыночной конъюнктуры.
