Ситуация на рынке труда в Тамбовской области в 2020 году, как и в целом по стране, была непростой, но региону удалось удержать свои позиции по всем основным показателям выше среднероссийских. Благодаря решению губернатора о продолжении работы предприятий приоритетных отраслей в период «коронавирусных каникул» удалось избежать массовых сокращений и сохранить экономическую стабильность. О ситуации на рынке труда доложил начальник областного управления труда и занятости населения Михаил Филимонов на сегодняшнем оперативном совещании у губернатора Александра Никитина.
Как отметил Михаил Филимонов до пандемии уровень безработицы составлял 0,7 процента рабочей силы. Сейчас 1,2 процента, тогда как по России - 4,2. Пик роста пришелся на август – сентябрь. В четвертом квартале прошлого года уровень регистрируемой безработицы снизился почти в 2 раза.
Во время пандемии работа региональной службы занятости была переведена в новый формат. Тамбовчане, потерявшие работу, могли дистанционно подать заявление в службу занятости с помощью портала "Работа в России" и своевременно получить необходимые госуслуги. В частности, оформить увеличенное пособие по безработице - 12130 рублей или доплаты безработным по 3000 рублей на детей до 18 лет.
В целом в 2020 году общая сумма расходов на пособия по безработице и выплаты на детей составила 728 млн рублей, что почти в три раза больше уровня 2019 года.
Помимо этого безработные тамбовчане могут пройти профессиональное обучение, устроиться на общественные работы или временную занятость и т.д. Всего на мероприятия активной политики в сфере занятости выделено в 2020 году из бюджета области 11,6 млн рублей.
Как было отмечено, практически каждый безработный, прошедший обучение через службу занятости, трудоустраивается. Процент трудоустройства составляет 97. Более 90 процентов обученных по программам нацпроекта «Производительность труда», сохранили свои рабочие места.
Губернатор Александр Никитин поручил улучшить взаимодействие между работодателями, службой занятости, учебными заведениями и муниципалитетами по подготовке востребованных кадров для экономики:
«Обращаю особое внимание на подготовку кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса, где потребуются новые специалисты при реализации программ диверсификации производства. Большую потребность в кадрах заявляют обрабатывающие производства, сельскохозяйственные предприятия. Только в тесном взаимодействии заинтересованных сторон можно качественно решить кадровые проблемы».
В настоящее время в банке вакансий службы занятости более 8 тысяч вакансий. Большинство из них - в сельскохозяйственном секторе, здравоохранении, социальной сфере.
