К 2024 году в Тамбовской области планируют модернизировать пять центров занятости населения. Службы занятости перепрофилируют в кадровые центры «Работа в России» и переведут их на новый стандарт обслуживания граждан, который внедряется в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
Напомним, первым участником этого проекта стал Центр занятости населения №3 в городе Рассказово. Там уже завершен первый этап модернизации. Рассказовский центр был преобразован в кадровый центр «Работа России». Его девизом является: «От процесса оказания услуг к решению комплекса проблем». В результате эффективность работы значительно повысилась. С начала прошлой осени там сократили число безработных на 42 процента.
До 2024 года в рамках национального проекта опыт модернизации будет использован в пяти крупных центрах занятости. Планируется их полное переоснащение, а также переобучение сотрудников - новым принципам, компетенциям и технологиям работы.
"В данном случае модернизация осуществлялась не только за счет приобретения современного компьютерного оборудования, проведения ремонтных работ, изменился сам подход к предоставлению услуг", - отметил начальник управления труда и занятости населения области Михаил Филимонов.
В результате проведения мероприятий по оптимизации и цифровизации процессов значительно сократится время, затрачиваемое на предоставление государственных услуг и улучшится их качество.
