Кадровый дефицит в сфере здравоохранения – одна из основных проблем Тамбовщины. По словам главы региона Максима Егорова, план по трудоустройству медработников в нынешнем году предусматривает привлечение участковых терапевтов и педиатров, а также узкопрофильных специалистов. Одно из направлений этой работы – федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», с помощью которых число медиков в регионе станет почти на 70 больше – и это только в 2022 году. Первые контракты текущего года уже заключены.
Ставшие участниками программ специалисты будут обязаны отработать на полную ставку 5 лет. Им предоставляются компенсационные выплаты: 1 млн рублей для врачей, и 500 тысяч для фельдшеров. Для тех, кто устраивается на работу в отдаленные села, размер единовременной выплаты увеличен: 1,5 млн рублей для врачей и 750 тысяч - для медработников среднего звена. Как показывает практика, за 5 лет большинство медиков "укореняются" в регионе и продолжают свою работу дальше.
Однако есть серьезная проблема: программа «Земский доктор» не распространяется на города с населением больше 50 тысяч человек. То есть, Тамбов и Мичуринск в неё не попадают. Чтобы исправить ситуацию, глава региона принял постановление, согласно которому участковым врачам-терапевтам и педиатрам, устроившимся на работу в поликлиники Тамбова и Мичуринска, будут выплачиваться компенсационные выплаты в размере 1 млн рублей из регионального бюджета.
Рассказал Максим Егоров и о третьем направлении работы, которое позволит увеличить доходы врачей и среднего медперсонала.
«Тамбовская область вошла в федеральный пилотный проект, направленный на совершенствование оплаты труда в системе здравоохранения. В том числе и с нашей помощью будут выработаны единые для всей страны стандарты, заработная плата медиков повысится. И это, конечно же, будет дополнительным стимулом для того, чтобы молодые специалисты оставались работать на малой родине», – подчеркнул глава региона.
