Следующий учебный год заместитель директора Уметской средней имени Героя Социалистического труда П.С. Плешакова Олеся Потанина встретит не только в новых школьных стенах, что связано с открытием в райцентре учебного корпуса «одиннадцатилетки», но и с новыми знаниями, которые она получила, находясь в декрете. Такую возможность маме двух очаровательных деток предоставил федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
УСПЕШНЫЙ СТАРТ
Олеся Викторовна трудится на педагогическом поприще с 2007 года. Первое время после окончания ТГУ имени Г. Р. Державина она преподавала русский язык и литературу учащимся Оржевской школы, где сама отучилась одиннадцать лет. Легкого на подъем молодого педагога, стремящегося «учиться всегда и везде», быстро заметило руководство и начало продвигать по карьерной лестнице. Из первого декрета Потанина вышла на работу уже в базовую школу райцентра, причем сразу на руководящую должность.
«Я все время учусь — курсы, семинары, вебинары. Видно натура такая, не могу сидеть без дела, - признается женщина. - Даже находясь в декрете, регулярно читала профильную литературу. Поэтому когда мне поступил звонок из Центра занятости населения с предложением пройти обучение на курсах в рамках нацпроекта, я не раздумывая согласилась».
Из нескольких вариантов Потанина выбрала «кадровое делопроизводство», считая это направление перспективным для жизни и полезным для своей профессии. Два месяца, отведенных на занятия, пролетели незаметно. Учеба велась в дистанционном формате по будням.
«Малыш в это время был в детском саду, так что я могла полностью посвятить себя лекциям, - рассказывает она. - Хорошо, что можно было самому распределять учебную нагрузку по дням, учиться не выходя из дома. Даже на экзамен не пришлось куда-либо ехать: члены комиссии сами приехали в Умет».
Олеся Потанина не исключает, что благодаря пройденным курсам ее должностные обязанности в скором времени расширятся, как это уже произошло с несколькими коллегами, вырастут и доходы. «Но дело не только в деньгах. Знания — это сила. Они важны на самых разных этапах жизни. Обладая ими, чувствуешь себя защищенным на рынке труда, не боишься перемен, наоборот, готов к новым свершениям в профессии», - отмечает заместитель директора Уметской школы по воспитательной работе.
Пожалуй, аналогичные чувства (за редким исключением) свойственны всем тамбовчанкам - участницам этого федерального проекта. Именно они побуждают женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на время отвлечься от набившего оскомину быта, «дня сурка» и выкроить время на учебу. По словам консультанта отдела организации проектной деятельности управления труда и занятости населения области Екатерины Макеевой, переобучение или повышение квалификации позволяет матерям актуализировать знания и навыки, частично утраченные за время декрета, и либо вернуться на прежнее место работы, либо заняться поисками новой. И в том, и в другом случае их конкурентоспособность на рынке труда, который сейчас периодически штормит, существенно возрастет. В 2020 году переобучение прошли 264 декретницы, в прошлом году — 253, а с 2011 года - начала действия программы (названия и источники финансирования у нее то и дело менялись, но суть оставалась та же) — их насчитывается уже более двух тысяч.
ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПРОФЕССИИ
Сложная эпидемиологическая ситуация, связанная с коронавирусной инфекцией, и последовавшими ограничениями, разумеется, отразилась на формате обучения и основных его организационных моментах.
«Были введены новые модули, разработаны индивидуальные программы обучения, стал чаще использоваться дистанционный формат занятий», - отмечает Екатерина Макеева. - Чтобы оставить заявку на обучение по выбранному направлению, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, необходимо зарегистрироваться на портале «Работа в России».
Количество специальностей, по которым ведется обучение благодаря присутствию на Тамбовщине как федеральных, так и региональных операторов, исчисляется десятками и этот список постоянно увеличивается, поскольку учебные заведения активно реагируют на образовательные потребности женщин. Так, в частности, учитывая спрос, в колледже торговли, общественного питания и сервиса для мам в декрете, к трем уже действующим программам обучения будут открыты курсы по ногтевому сервису.
Анастасия Шафигулина из поселка Строитель Притамбовья уже восемь лет оказывает услуги по маникюру, накопила клиентскую базу и сделала в этой сфере «имя». Но родив ребенка, она была вынуждена отказаться от прибыльной работы в салоне красоты. Сейчас, когда до окончания декрета остались считанные месяцы, Анастасия постепенно возвращается в профессию, повышает квалификацию, причем делает это самостоятельно. А участником программы переобучения она стала, чтобы получить профессию таргетолога, который занимается продвижением товаров и услуг в социальных сетях, организует рекламные компании.
«Буду продвигать себя и салон, знаний, что дали преподаватели Томского государственного университета, для этого у меня теперь достаточно, - делится планами жительница Тамбовского района. - Наша учебная группа в большинстве своем состояла из людей, уже более-менее разбирающихся в технологиях SMM, я же не знала практически ничего, поэтому приходилось заниматься «за двоих», тянуться за остальными.
Выкраивать время для занятий с учетом малыша, который активно познает мир, удавалось только по вечерам, а итоговой проект, который в дальнейшем позволил девушке, сделав портфолио, зарегистрироваться на биржах фриланса, - она и вовсе писала по ночам. Но о часах, проведенных без сна, тамбовчанка не жалеет. Курсы позволили ей с уверенностью смотреть в завтрашний день.
«Многие женщины, обращаясь у нам, уже четко знают, где и на кого они хотели бы учиться. Но есть и те, кто до последнего не представляют, какое направление переподготовки выбрать, - рассказывает начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации Центра занятости населения №1 Оксана Павлова. - В таких случаях мы рекомендуем курсы исходя из текущего места работы женщины, ее предпочтений, планируемой смены профессиональной деятельности, состояния рынка труда».
На самом деле спрос есть на всё: и на курсы по психологии личности, и на ландшафтное проектирование, и на основы предпринимательской деятельности. Бухгалтерскому учету и работе с программным комплексом «1С: Бухгалтерия» посвящено сразу несколько направлений подготовки, как, впрочем, и профессиям в сфере бытового и сервисного обслуживания. Чтобы повысить конкурентоспособность женщин, только вышедших из декрета, в профессии, по направлениям подготовки «Кондитер», «Парикмахер» и «специалист по маникюру» присваивается дополнительная квалификация.
«Поначалу, чтобы максимально расширить базу женщин, на которых рассчитан нацпроект, мы даже запрашивали информацию в женских консультациях и детских поликлиниках, - поясняет Оксана Павлова. - Сейчас такой острой необходимости нет. Благодаря проводимой информационной кампании тамбовчанки активно обращаются к нам, причем многие приходят, узнав о нацпроекте и его возможностях от подруг и родственников».
Профессиональная подготовка и переподготовка женщин проводится с учетом региональных особенностей рынка труда. Специалисты Центров занятости информируют их, какие специальности востребованы сейчас, а какие - в ближайшей перспективе. Это побуждает матерей учиться в расчете на карьерный рост, увеличение доходов, профессиональную мобильность. А кто-то, пройдя курсы, понимает, что выбранное направление на самом деле «не его» и продолжает искать себя. Елена Холецкая из Тамбовского района будучи специалистом отдела кадров на предприятии мечтала стать дизайнером интерьера. Необходимые знания получила и даже итоговый проект успешно сдала, но вскоре мечты разбились о реальность — профессия оказалась намного сложнее, чем представлялось изначально. «Зарабатывать этим на жизнь я точно не смогу, - убеждена сейчас женщина. - Знания пригодятся, когда будем делать ремонт в доме, близким и друзьям всегда помогу советом».
