В этом заводском помещении не видно людей. Только шум работающих турбин, шипение трубопроводов, подрагивание стрелок индикаторов и мигание лампочек на приборных панелях.
Здесь находится энергетическое сердце предприятия – собственная электростанция, которая на заводе «Комсомолец» появилась семь лет назад и с тех пор обеспечивает потребности солидного предприятия в электроэнергии, что по цене обходится в два с половиной раза дешевле, чем электричество от внешних снабжающих организаций. Выгода очевидна, хотя не только в этом состоит секрет экономии в энергоснабжении одного из самых успешных промышленных предприятий Тамбовщины.
Электрическое сердце завода
Ничто не приходит спонтанно и случайно. И вопросы энергосбережения, а если точнее, наиболее рационального использования энергии, на заводе «Комсомолец» поднимались регулярно, и в результате всегда находили свое решение.
В нынешнем помещении, занимаемом собственной электростанцией, в свое время располагался пункт генерации тепла для обогрева цехов. Цеха на заводе в прямом смысле огромные, и туда по специальной системе подавался горячий воздух. Было это довольно затратно и недостаточно эффективно. Руководство приняло решение кардинально изменить схему, а местные инженеры нашли более эффективный и одновременно более дешевый способ отопления, установив в цехах инфракрасные излучатели. Дело в том, что нагревают они не воздух, а металлические конструкции, которых в цехах предостаточно, а они в свою очередь уже передают тепло воздуху.
Котел-теплообменник направляет тепло в цеха.
Ну а приспособить энергоцех под собственную электростанцию было решено дабы обеспечить автономность электроснабжения и уменьшить расходы. Задумано – сделано. После тщательных экономических и технических расчетов был заключен договор на поставку оборудования с известной фирмой. И вот теперь микротурбины этой электростанции уже семь лет бесперебойно вырабатывают электричество для нужд завода, а сопутствующее тепло от работы турбин не вылетает в трубу, а подается в специальный котел-утилизатор, оснащенный теплообменным оборудованием, чтобы использовать это тепло для производственных нужд.
Пути и решения
А вот насколько это все экономически выгодно, пояснил технический директор АО «Завком» Вадим Бучнев:
- Выгода здесь очевидна – электроэнергия, получаемая от внешних ресурсопоставщиков, обходится довольно недешево, составляя более семи рублей за киловатт. А стоимость электричества, получаемого от собственной электростанции, в два с половиной раза дешевле. Правда, это не значит, что мы полностью отказались от других снабжающих организаций. Однако, в зависимости от нужд производства, доля собственной электроэнергии колеблется от 50 до 70 процентов. Это не говоря уже об энергетической автономности, гарантирующей бесперебойную работу предприятия в любом случае.
- А что за персонал обслуживает это чудо техники, где этих специалистов готовили?
- Специалисты все наши, заводские. Но люди эти, имеющие образование и опыт, прошли специальную подготовку, имеют соответствующие сертификаты для работы с данным оборудованием, и с ним они действительно «на ты». Электростанция, как вы заметили, работает в автоматическом режиме, потому и в цеху никого нет. Но контроль за работой ведется дистанционно, он очень четкий, и в случае каких-либо сбоев, специалисты всегда знают, что делать.
- Но ведь экономия энергии обеспечивается не только наличием собственной электростанции, не так ли?
Приборная панель электростанции предприятия.
- Безусловно, здесь необходим комплексный подход, и электростанция – лишь его часть. Ведь на заводе постоянно совершенствуется оборудование в цехах, меняется станочный парк. То есть, приобретаются новые современные станки, повышающие не только точность обработки, но и уменьшающие потребление энергии. И, конечно, все шире применяются современные энергосберегающие технологии, совершенствуется сама организация труда.
- Если говорить об организации труда - рабочим и инженерам нужен же какой-то стимул, чтобы экономить электроэнергию?
- Речь вряд ли может идти о каких-то специальных стимулирующих выплатах за энергосбережение. Тут вопрос в изменении психологии сотрудников. Они уже смотрят шире, понимая, что при применении современных энергосберегающих технологий уменьшается себестоимость продукции, что в конечном итоге увеличивает прибыль всего предприятия и, соответственно, дает возможность повышать премиальные и прочие надбавки к зарплате. На предприятии трудится коллектив, и, ощущая себя частью его, каждый старается сделать работу всего завода более эффективной. По крайней мере, на это нацелена социальная политика предприятия, и она дает свои плоды.
- Но в новое оборудование, и в ту же электростанцию вкладывались немалые средства. Насколько окупаются эти затраты?
- Если бы не окупались, не было бы и смысла вкладывать. Но для того, что бы что-то сэкономить, сначала необходимы инвестиции – без этого не бывает развития. Подчеркну, что инвестиции эти возникали не из голого энтузиазма, а из тщательного предварительного расчета. А отсюда и экономический эффект и успешная работа предприятия. Что же касается электростанции, то она уже давно себя окупила, подтвердив все наши расчеты.
- Вадим Игоревич, это все хорошо, но тарифы на электроэнергию в 7-8 рублей за киловатт в нашей энергодобывающей стране никак нельзя считать дешевыми. Могут ли промышленники и предприниматели, в ассоциацию которых входит и завод «Комсомолец», как-то повлиять на корректировку этих тарифов в нынешней экономической ситуации?
- Конечно, хотелось бы, чтобы тарифы на электроэнергию были ниже. И здесь работа идет, а надежду дают примеры совместных решений с администрацией области. В частности, летом прошлого года, когда действительно был серьезный скачок тарифов на электроэнергию, на совместном совещании представителей промышленных предприятий и администрации области было выработано решение по их снижению. Так что, надеемся на совместную работу, от которой зависит промышленное будущее нашего региона.
Опыт и перспективы
Что и говорить, создание собственных энергетических ресурсов на предприятиях области – дело, как показывает опыт, прибыльное и перспективное. Правда, пока свои мини-электростанции в Тамбовской области имеют всего три предприятия – завод «Комсомолец», химический гигант «Пигмент» и гигант торговли логистический центр сети «Магнит». Безусловно, создание своих источников энергии предполагает немалые затраты, которые может себе позволить в идеале только экономически сильное и успешное предприятие. Но, как считают специалисты, в перспективе эти расходы будут оправданы и окупятся сторицей. Что лишь дополняет организацию труда в плане энергосбережения на предприятиях.
Немалую помощь в этом уже оказала федеральная программа по повышению производительности труда, в которой приняли участие десятки предприятий области, больших и малых. И этот процесс будет развиваться, что дает надежду на успешное экономическое будущее всей нашей Тамбовщины.
Читайте также: ГК «Шанс» развивает сотрудничество с аграриями ЦФО
