«Кто щедро дарит знания и опыт» — под таким названием в фойе информационно-выставочного центра АО «Пигмент» открылась фотовыставка, посвящённая сотрудникам предприятия (0+), которые не просто успешно трудятся и добиваются отличных результатов, но и щедро делятся своим опытом и знаниями, помогая молодым специалистам. И одновременно, прививют им настоящий вкус к выбранной профессии, что заставляет самосовершенствоваться. А это, как известно, дорогого стоит.
На более чем сорока фотографиях на своих рабочих местах запечатлены сотрудники предприятия, которые принимают активное участие в программе внутреннего наставничества на этом крупнейшем в регионе химическом предприятии. Объектив поймал вдохновение и сосредоточенность на лицах, моменты сложных производственных процессов и спокойную уверенность людей, в совершенстве владеющих всей этой сложной техникой современного химического производства. Чтобы работать здесь, необходимо много знать. Но теоретические знания, полученные даже в самом лучшем вузе, не станут гарантией успеха без навыков и опыта, приобретённых с годами непосредственно в условиях производства. И чем дольше работает человек на предприятии, тем ценнее этот опыт.
Это прекрасно понимает руководство «Пигмента» и стимулирует коллектив на участие в программе внутреннего наставничества, которая уже третий год продолжается на заводе.
Успехи здесь очевидны, движение стало поистине массовым и способствует как повышению компетенций самих наставников, так и профессиональному росту обучающихся или, как их здесь называют, резервистов.
«Важно, что в этом движении на заводе принимают участие как сотрудники основных производств, так и вспомогательных подразделений — энергоснабжения, контрольно-измерительной аппаратуры, службы производственной безопасности, обеспечения и других. Уже в первый год это движение принесло вполне ощутимый материальный эффект в пять-шесть миллионов рублей. Но дело даже не в сумме, выраженной в конкретных рублях, а в развитии идей и новых подходов, технологий и в повышении уровня безопасности производства, что особенно важно», — считает директор по производству АО «Пигмент» Роман Павлинов, активный участник программы и победитель конкурса наставников 2022 года.
Круг наставников здесь действительно весьма широк, включая руководителей производства, таких как, например, главный инженер по промышленной безопасности Алексей Куликов или начальник производственно-технического отдела Игорь Григорьев. Что же касается резервистов, которым наставники передают свой опыт, то они в ходе программы, приобретая новые компетенции, повышают свою категорию, а руководство завода стимулирует это специальными призами, конкретно улучшающими бытовые условия на производстве. Что и приятно, и полезно одновременно, а выгода общая для всех.
«Что же касается этой выставки, то нам хотелось показать трудовое лицо предприятия через лица и образы его сотрудников, передающих свой опыт молодым. Тем более что нынешний год объявлен Годом наставника по всей стране. К сожалению, в наше время нечасто в средствах массовой информации появляются образы людей, связанных с производством, тех, кто двигает вперёд научно-технический прогресс страны и обеспечивает её богатство. Но в этих лицах есть особое вдохновение, и мы хотим, чтобы это увидели как можно больше посетителей выставки», — говорит руководитель информационно-выставочного центра АО «Пигмент» Елена Крадинова, коллектив которого и стал инициатором этой уникальной экспозиции.
Ну, а посетителей в центре действительно хватает. Тут проводятся экскурсии для школьников, студентов, коллег из других городов и туристов, посещающих Тамбов. А город и страна должны знать своих героев, чей опыт действительно дороже золота.
