На заседании оперативного штаба по реализации нацпроектов, которое в канун Нового года провёл Глава региона Максим Егоров, обсудили работу региональной службы занятости населения в 2023 году.
По словам министра труда и занятости населения Тамбовской области Михаила Филимонова, благодаря предпринятым в ушедшем году мерам, на реализацию которых было выделено более 60 млн рублей, удалось не допустить роста напряжённости на региональном рынке труда.
В ушедшем году в целях стабилизации ситуации по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» на Тамбовщине реализовано три мероприятия.
В частности, работники предприятий оборонно-промышленного комплекса смогли получить дополнительное профессиональное образование. В этом проекте приняли участие и обратившиеся в службу занятости безработные тамбовчане, и те, кто заключил ученический договор с оборонными предприятиями. В 2023 году квота на обучение была увеличена почти в три раза — до 150 человек. С заводом «Тамбовмаш» заключены договоры о возмещении затрат по обучению.
Кроме того, в ушедшем году безработные жители региона устраивались на оплачиваемые общественные работы, а сотрудники, которым грозило увольнение, — на временные работы. Тамбовчане трудились на предприятиях общественного питания и лёгкой промышленности, в сфере ЖКХ и бытового обслуживания населения, помогали озеленять и благоустраивать территории. Работодатели получили частичную компенсацию на выплату им зарплат.
Реализация мероприятия по временному трудоустройству позволила сохранить рабочие места более чем 700 работникам, находившимся под риском увольнения. 16 тамбовских работодателей — участников мероприятия также получили финансовую поддержку государства.
«В 2024 году мы продолжим развивать систему поддержки предприятий в сфере кадровой политики. К примеру, на предприятиях оборонно-промышленного комплекса будет проведена работа по профобучению и дополнительному профессиональному образованию граждан», — подчеркнул Глава региона Максим Егоров.
