В Тамбовском округе в рамках масштабной реформы системы здравоохранения ремонтируют медицинские учреждения и строят новые. Первостепенное значение при этом уделяется кадровому вопросу, - сообщает РИА ТОП68. Квалифицированных медиков привлекают в учреждения здравоохранения по государственным программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», инициированным Правительством РФ. Напомним, программы, которые реализуются с целью привлечения специалистов в сельскую местность, предусматривают выплаты в размере миллиона рублей врачам и 500 тысяч рублей — фельдшерам.
«Государственные программы — это хорошая возможность для решения кадрового вопроса в сфере медицины. Мы делаем всё, чтобы медицинская помощь была доступной повсеместно, улучшалось качество медицинских услуг. Без грамотных кадров решить эти задачи невозможно. Используем различные возможности для подготовки собственных кадров», — отмечает Глава Тамбовской области Максим Егоров.
Как рассказала и. о. главного врача Тамбовской ЦРБ Наталия Урякина, «Земский доктор» и «Земский фельдшер» — эффективная на сегодняшний день мотивация для переезда врачей и средних медицинских работников в сельскую местность.
Реализация программ даёт конкретные результаты: по итогам работы в 2023 году специалистами среднего звена был укомплектован ряд фельдшерско-акушерских пунктов. В частности, в Бокинский и Тригуляевский ФАПы трудоустроились новые медсёстры, в фельдшерско-акушерский пункт посёлка Учебное хозяйство «Авангард» приняли нового фельдшера, в Калининский ФАП пришёл работать фельдшер - заведующий подразделением. Кроме того, девятью фельдшерами доукомплектовано отделение скорой помощи.
«Я два с половиной года работала на скорой помощи в частной клинике, а в сентябре 2023 года устроилась в ФАП посёлка Тригуляй. Контракт на участие в программе подписала в начале декабря. На моём подведомственном участке около 300 взрослых пациентов», — рассказала медсестра Оксана Шихабитова.
Также в 2023 году в Притамбовье были трудоустроены семь врачей — участников программы «Земский доктор». Среди них три участковых врача-терапевта, два акушера-гинеколога, хирург и педиатр.
«Благодаря программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» закрывается часть вакансий, снижается кадровый дефицит, омолаживается медицинский состав нашего учреждения, появляется возможность для формирования кадрового резерва руководящих должностей, приходящих на смену старшему поколению. Участие в проектах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» — это стабильная работа и отличная практика, — говорит и. о. главврача Тамбовской ЦРБ Наталия Урякина.
Реализация госпрограмм, направленных на решение кадровых проблем, продолжается и в 2024 году. Трудовые договоры с медучреждениями Тамбовского округа заключили уже трое врачей, которые также планируют стать участниками программы «Земский доктор»: врач-онколог, участковый терапевт и врач клинико-диагностической лаборатории.
«О федеральном проекте «Земский доктор» узнала от коллег, которые стали её участниками. Программа интересная, так как, с одной стороны, она привлекает кадры в глубинку, а это серьёзная практика и возможность профессионально расти медицинским работникам, с другой — хороший финансовый старт. Средства в рамках проекта мне перечислили на счёт сразу, направила их на покупку собственного жилья», — поделилась «земский» врач-педиатр Тамбовской ЦРБ Анна Пронина.
А в сентябре 2024 года, по словам Наталии Урякиной, планируется трудоустройство специалистов, обучающихся по целевым направлениям от Тамбовской ЦРБ.
«Таким образом, в рамках федерального проекта не только ликвидируется кадровый дефицит в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, но и обеспечивается высокий уровень квалификации молодых специалистов, приходящих в отрасль здравоохранения. Федеральные проекты дают специалистам-медикам возможность непрерывного повышения квалификации в соответствии с профессиональной потребностью», — отмечает Наталия Урякина.
По мнению и. о. руководителя Тамбовской ЦРБ, федеральные проекты дают специалистам-медикам возможность непрерывно повышать квалификацию, нарабатывать ценный опыт и улучшать профессиональные навыки.
«Можно уверенно утверждать, что программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» направлены на стабилизацию ситуации с нехваткой медицинского персонала в сельской местности, решение проблемы снижения кадрового дефицита, повышение качества квалифицированной медицинской помощи, которая должна быть доступна каждому гражданину Российской Федерации, — говорит и. о. главного врача Тамбовской ЦРБ Наталия Урякина.
