326 вакансий на квотируемые рабочие места для инвалидов в Тамбовской области заявлено на портале «Работа России», сообщает региональная служба занятости населения.
На 1 ноября квота по приему инвалидов исполнена на 84%.
Обязанность по выполнению квоты для приема на работу инвалидов распространяется на работодателей, у которых численность работников составляет 36 человек и более. Они обязаны в соответствии с установленной квотой создавать либо выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. Такие изменения в региональное законодательство вступили в силу с 1 сентября 2024 года.
Специалисты службы занятости оказывают содействие в подборе работников на квотированные рабочие места, поиске организаций-партнеров для альтернативного способа выполнения квоты, а также помогают гражданам с инвалидностью найти подходящую работу.
