Вопрос трудоустройства и предоставления высокооплачиваемых рабочих мест — один из самых острых в регионе на сегодняшний день. Губернатор Евгений Первышов не раз обращал внимание на ситуацию, когда около 150 тысяч тамбовчан, прописанных в регионе, выбирают работодателей в других областях. Задача по возвращению трудовых ресурсов на малую Родину является приоритетной, несмотря на низкие уровни безработицы в среднем по области. Сейчас по данным статистики существует порядка 12 тысяч вакансий, заместить которые еще предстоит.
В рамках программ привлечения рабочих рук на Тамбовщину Служба занятости населения Тамбовской области запускает акцию «Кадровый марафон» - для обеспечения потребности крупных предприятий региона в работниках. В сентябре акция будет организована впервые с целью подбора кадров для Тамбовского порохового завода. В ходе марафона отборы кадров проведут в городах и муниципальных округах области.
3 сентября мероприятия по отбору состоятся в кадровых центрах Котовска, 5 сентября - в кадровых центрах Тамбова и в ДК «Молодежный» поселка Строитель. 9 и 11 сентября встречи с одним из крупнейших работодателей региона состоятся в Знаменском и Сампурском округах. В Бондарском округе и городе Рассказово отборы пройдут 16 сентября, в Мордовском и Токаревском муниципальных округах — 18 сентября. 23 сентября мероприятия запланированы в селе Петровcкое и в Мичуринске, 25 сентября — в Сосновском округе и Моршанске. Завершится «Кадровый марафон» в Котовске 30 сентября.
В ходе встреч, которые проведут представители предприятия и кадровые центры региона, соискателям расскажут про вакансии завода от рабочих профессий до управленческого звена, социальные гарантии, конкурентные зарплаты. Акцию «Кадровый марафон» планируется провести для всех крупных предприятий области, для которых актуальна задача привлечения квалифицированных или молодых специалистов.
