Главой государства подписан федеральный закон, в котором, по сравнению с предыдущим документом, установлена новая максимальная продолжительность сверхурочной работы. Она увеличилась в два раза и может составлять 240 часов в год, если будет выполнен ряд условий. Повышение допустимо только при наличии соответствующего положения в коллективном договоре или отраслевом соглашении, распространяющемся на работодателя. Законом определено, что начиная с 121 часа сверхурочная работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере за каждый час.
Трудовое законодательство допускает оформление срочных трудовых договоров по взаимному соглашению сторон в случаях, когда работник трудоустраивается к работодателю, относящемуся к субъектам малого предпринимательства (в том числе к индивидуальному предпринимателю), при условии, что общее число его сотрудников не превышает 70 человек. В настоящее время этот лимит в два раза меньше — 35 человек.
