В Тамбове заключено трехстороннее соглашение о сотрудничестве, направленное на развитие системы ранней профессиональной подготовки школьников и обеспечение предприятий региона квалифицированными инженерными кадрами.
Документ объединил школу № 2, Тамбовский Государственный Технический Университет и предприятие высокоточной металлообработки. Соглашение подписали ректор ТГТУ Михаил Краснянский, директор школы № 2 Думы Евгений Выжимов и представитель компании. Ключевая задача партнерства — выстроить единую образовательную траекторию по модели «Школа – вуз – предприятие». Она предполагает, что знакомство с инженерными профессиями и получение практических навыков начинаются еще в школе, продолжаются в университете и в дальнейшем позволяют выпускникам трудоустроиться на высокотехнологичные производства региона.
Важность такого подхода неоднократно подчеркивал глава Тамбовской области Евгений Первышов. Он отмечал, что региону необходимо готовить специалистов, востребованных экономикой уже сегодня и в перспективе:
— Кадровый вопрос остается крайне актуальным для Тамбовской области, поэтому для нас важна подготовка будущих специалистов именно со школы.
В рамках соглашения для учащихся планируется организовать мастер-классы, производственные экскурсии, хакатоны, проектные смены и другие профориентационные мероприятия. Работать со школьниками будут преподаватели ТГТУ и инженеры предприятия. Это позволит ребятам не только познакомиться с современными технологиями, но и попробовать свои силы в решении реальных производственных задач.
Директор школы № 2 Евгений Выжимов подчеркнул практическую значимость объединения образовательных возможностей школы и университета с потенциалом промышленного предприятия:
— Интеграция учебного процесса школы и вуза с возможностями реального сектора экономики позволяет вовлекать старшеклассников в решение практических производственных задач, формируя у них навыки исследовательской и проектной деятельности с ранних лет.
Заключенное соглашение создает основу для системной подготовки будущих инженеров: от первого знакомства с профессией до получения высшего образования и выхода на конкретное рабочее место. Для школьников это возможность осознанно выбрать профессиональный путь, для предприятий — участвовать в формировании кадрового резерва, а для региона — закреплять молодых специалистов на Тамбовской земле.
