В этом году в Тамбовской области более 400 работников предпенсионного возраста сможет пройти переобучение или получить дополнительное профобразование. Это позволит людям быть востребованными на рынке труда и сохранить за собой рабочее место.
Такая возможность работникам предоставляется в рамках проекта «Старшее поколение», который является составной частью нацпроекта «Демография». 321 человек уже приступили к профессиональному переобучению. Большинство из них это работники промышленных, сельскохозяйственных предприятий, организаций бытового и социального обслуживания населения. В их числе ПАО «Пигмент», АО «Тамбовгальванотехника» имени С.И. Лившица, ПАО «Тамбовский завод «Электроприбор», ООО «БЫТСЕРВИС», Староюрьевское сельское потребительское общество, ООО «Тамбовская Нива», ООО «Сосновские коммунальные сети» и другие.
Получить новую профессию могут и неработающие «предпенсионеры» 36 человек служба занятости уже направила 36 на обучение по разных специальностям: наладчик холодноштамповочного оборудования, слесарь - ремонтник, наладчик автоматических линий и агрегатных станков, контролер станочных и слесарных работ, станочник широкого профиля, укладчик-упаковщик, водитель автомобиля, швея, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, вальцовщик, стропальщик, экономика и управление предприятием, оператор котельной, контролер технического состояния автотранспортных средств, машинист крана, автоматизация бухгалтерского учета 1С:Бухгалтерия и другим.
Для справки: объем финансирования федерального (регионального) проекта «Старшее поколение» в 2019 году за счет бюджетных источников составит 147,7 миллиона рублей. Из них из федерального бюджета — 71,2 миллиона рублей, из бюджета Тамбовской области — 76,5 миллиона рублей.
