То, что сейчас на промышленных предприятиях Тамбова наблюдается настоящий производственный бум – ни для кого не секрет. И завод «Электроприбор» в плане развития и инноваций один из самых перспективных. Здесь сосредоточены передовые современные технологии по обработке металлов и по производству электронного оборудования. Но инновации требуют новых высококвалифицированных кадров. Учитывая, что портфель заказов предприятия заполнен далеко вперед, руководство серьезно озабочено вопросом привлечения кадров на предприятие.
Для этого на предприятии постоянно улучшаются условия труда, расширяется социальный пакет, организовано интересное проведение досуга, а также участие в спортивных и интеллектуальных состязаниях, что набирают популярность. Но, и конечно, растет, зарплата. Это уже не говоря о сертификатов на жилье, которые в рамках специальной программы получают сотрудники завода.
В дополнение к созданию таких условий руководство организовало акцию для сотрудников завода под названием «Создай свою команду». Ее суть в том, что каждый из сотрудников завода может привести на предприятие с целью их трудоустройства своих друзей, знакомых, родственников, у которых появится реальная перспектива влиться в дружный коллектив предприятия. А сотрудник, привлекший новые кадры, может получить за каждого новичка специальную премию. Главное условие – выдержать испытательный срок и остаться работать.
Понятно, что на такое предприятие работников не принимают просто за красивые глаза. Претендент должен пройти собеседование, иметь определенную квалификацию, и, конечно, выдержать испытательный срок. И если твой протеже тебя не подведет, то премия у тебя в кармане. Причем, величина ее зависит от разряда и квалификации приглашенного сотрудника. То есть, чем выше ценность специалиста, тем выше премия.
Распространяется эта акция как на различные рабочие профессии, включая токарей, фрезеровщиков, слесарей-инструментальщиков и механосборки, так и на инженерно-технические специальности, включая операторов станков и обрабатывающих комплексов с числовым программным управлением. А то, что акция, дает свои плоды, уже показала практика, и руководство завода приняло решение продлить акцию «Создай свою команду» до конца декабря текущего года.
